黔東南州天柱縣市政綜合執法大隊2014年公開遴選10名工作人員實施方案
為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬用人渠道，優化干部隊伍結構，增強干部活力，根據州委組織部等部門《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知>》(黔東南組通〔2010〕109號)和《天柱縣機關事業單位公開遴選工作人員實施方案》(天府辦發〔2013〕49號)文件精神，決定面向全縣縣級及以下各機關單位(含參照管理法管理事業單位)公開遴選10名工作人員到天柱縣市政綜合執法大隊(參照公務員法管理事業單位)工作(具體職位見《天柱縣市政綜合執法大隊2014年公開遴選部分工作人員職位表》)。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有一定工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選到天柱縣市政綜合執法大隊工作。
二、遴選工作組織形式
(一)本次遴選工作在天柱縣人力資源和社會 局的監督指導下進行。
(二)縣住房和城鄉建設局成立遴選工作領導小組，按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃和職位
(一)遴選計劃
本次遴選計劃共10名。其中辦公室2人，城管中隊5人，市政設施管理站1人，環境衛生管理站2人。
(二)遴選職位
詳見《天柱縣市政綜合執法大隊2014年公開遴選部分工作人員職位表》(附件1)。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
截止報名時，本縣縣級及以下各機關(含參照管理法管理事業單位)正式工作人員(不含工勤人員)。根據回避有關規定，夫妻雙方不能同時報名遴選同一個單位;夫妻一方為遴選單位正式工作人員，另一方也不能報名參加遴選考試。
報考人員應具備公務員身份或參照公務員法管理事業單位工作人員身份。
(二)遴選條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;
2.勤奮敬業，品行端正，工作能力強;
3.近3年年度考核均為稱職及以上;
4.年齡在45周歲及以下(1968年5月19日及以后出生);
5.具有大專及以上學歷(具體報考專業見職位表)和遴選崗位所要求的資格條件;
6.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定;
7.符合遴選崗位所要求的其他條件。
8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①近3年年度考核不稱職、基本稱職的;
②受處間或未滿影響期限的;
③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
④未滿最低服務年限的公務員(含選調生)和參照管理事業單位工作人員;
⑤法律、法規和政策規定的其他情形。
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（責任編輯：李明）
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