報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日—2017年8月15日

上午：8:30—11:00

下午：14:00—17:00

報(bào)名地址：孫吳縣人社局513室。

聯(lián)系方式：0456—7233148、8429058。

(二)考試

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？荚嚦煽冊趯O吳縣政府門戶網(wǎng)站公布。

1.筆試(試卷成績100分，占總成績的70%)

筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識。

2.面試(成績100分，占總成績的30%)

根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績100分，面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。

面試以課堂教學(xué)的形式考核教學(xué)水平和能力，采用微型課試講，試講時(shí)間為15分鐘，測試使用初中現(xiàn)行教材，試講課題由相關(guān)人員抽簽確定(參加面試的同科考生試講同一課題)，試講結(jié)束后由聘請的專家評課組當(dāng)場評分并公布成績。

3.考試總成績。

考生考試總成績以百分計(jì)算，計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績中計(jì)算一次(項(xiàng))，不累計(jì)加分。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，經(jīng)孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考核

組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽定勞動合同，合同期限為一年。

七、相關(guān)待遇及管理

(一)待遇方面：

考錄后按《勞動法》簽訂勞動合同，一年一簽，享受同等條件的在職教師相同的工資待遇，屬于政府購買服務(wù)。

(二)管理方面：

教育體育局及用人單位每年年底對簽定勞動合同人員參照在職工作人員的考核工作內(nèi)容及程序進(jìn)行年度考核，年度考核合格的繼續(xù)簽定合同，年度考核不合格的解除勞動關(guān)系。

八、招聘紀(jì)律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

九、本方案由孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：2017年孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開招聘編制外教師公告

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2017孫吳縣公開招聘編外教師報(bào)名資格審查表.doc

孫吳縣教育體育局直屬事業(yè)單位公開

招聘編外教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月9日

（責(zé)任編輯：李明）