2017四川攀枝花市醫療保險管理局考調公告【招2人】
(三)考試
考試包括筆試和面試，采取逐輪淘汰的方式進行，根據報考職位的筆試成績確定進入面試人員，根據面試成績確定考察人選。
1.筆試。資格審查合格人數與考調計劃之比達到3:1方可開考。如未達到3:1，經市人力資源社會局研究同意可放寬到2:1。如達不到2:1，則調減或取消考調計劃。
筆試由市人力資源社會局組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。
2.面試。
按照報考職位的筆試成績由高到低按3:1的比例進入面試環節(最后一名筆試成績相同的，一并進入面試)，如參加筆試考生與考調計劃之比未達到3:1，則全部進入面試。進入面試的考生需提供以下資料進行資格復審：
(1)市級部門或縣(區)組織(人社)部門同意報考的書面材料;
(2)公務員(參公人員)登記表復印件(加蓋檔案管理部門印章);
(3)具有3年以上辦公室事務、3年以上社會保險管理工作經歷，從事社會保險類基金會計工作滿3年及以上的考生，還需提供所在單位出具的相關工作經歷證明。
因考生不能按時提供資格復審材料或自愿放棄出現的缺額，按照筆試成績由高到低依次遞補。
面試由市人力資源社會局統一組織，采取結構化面試形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
(四)考察和體檢
根據面試成績從高到低的順序，等額確定考察人選(最后一名面試成績相同的，由市人社局研究后組織加試)。
市人力資源社會局組成考察組，全面考察報考者的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等。
市人力資源社會局黨委根據考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機構進行，體檢標準參照修訂后公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由本人承擔。如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經市人力資源社會局研究，可按面試成績從高到低依次確定遞補人員。
(五)公示
體檢合格人員作為擬考調對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，按程序辦理調動手續。
五、其它事項
本次公開考調工作嚴格按照中央和省關于干部人事工作的有關規定進行，市人力資源社會局紀委對整個選調工作全程予以監督。
考調工作紀檢監察聯系人：曾希立 電話：0812-3350130
六、本公告由攀枝花市人力資源和社會局負責解釋
原標題：攀枝花市人力資源和社會局關于市醫療保險管理局公開考調工作人員的公告
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攀枝花市人力資源社會局直屬參公事業單位公開考調機關工作人員報名信息表.doc
攀枝花市人力資源和社會局
2017年8月24日
（責任編輯：李明）
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