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    2017河南安陽市直機(jī)關(guān)考試選用公務(wù)員公告(30人)

    2、資格審查。資格審查工作由各用人單位具體負(fù)責(zé)。通過資格審查的人員,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照片采集,并由市人才開發(fā)服務(wù)中心核發(fā)準(zhǔn)考證。

    領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

    領(lǐng)取準(zhǔn)考證的地點(diǎn):安陽市人力資源和社會(huì)局二樓大廳。

    3、考試選用職位的報(bào)名人數(shù)與擬選用人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,需相應(yīng)核減(核銷)擬選用人數(shù)。核銷職位的人員,可以改報(bào)其他職位。

    4、資格審查工作貫穿于公開考試選用工作的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬選用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。

    (三)筆試

    筆試采用閉卷方式,主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

    筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

    報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

    (四)面試

    根據(jù)筆試成績(jī),按擬選用人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。

    實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。

    面試具體事宜另行安排。

    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

    筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照四舍五入的方法,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

    (五)體檢

    根據(jù)考試總成績(jī),按擬選用人數(shù)1:1的比例對(duì)擬選用人員進(jìn)行體檢。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列,以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象,若筆試成績(jī)也相同,另加試一門筆試,加試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

    體檢工作由各選用機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé),可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。

    (六)考察

    體檢合格的人員確定為考察人選。

    考察工作由各選用機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)。各選用機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)派出2名以上工作人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況,以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考試選用職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”,查閱報(bào)考人員人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件,確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。體檢和考察工作,應(yīng)在面試結(jié)束后的1個(gè)月內(nèi)完成。考察工作結(jié)束后,應(yīng)如實(shí)寫出考察報(bào)告。

    因體檢、考察不合格造成的職位空缺,按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的考生出現(xiàn)成績(jī)并列,以筆試成績(jī)高的列為體檢、考察對(duì)象,若筆試成績(jī)相同,另加試一門筆試,加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。

    (七)公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

    市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局綜合報(bào)考者考試成績(jī)、體檢情況和考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員,并進(jìn)行公示,公示期為7天。

    公示期間沒有問題或反映問題不影響任用的,按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)。

    原標(biāo)題:2017年安陽市市直機(jī)關(guān)公開考試選用公務(wù)員簡(jiǎn)章

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    2017年安陽市市直機(jī)關(guān)公開考試選用公務(wù)員職位表.xls

    2017年安陽市市直機(jī)關(guān)公開考試選用公務(wù)員報(bào)名表.doc

    2017年安陽市市直機(jī)關(guān)公開考試選用公務(wù)員專業(yè)類別.doc

    中共安陽市委組織部

    安陽市人力資源和社會(huì)局

    安陽市公務(wù)員局

    2017年9月13日

    (責(zé)任編輯:李明)

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