(3)報名結束后，招聘崗位計劃數與報名人數達不到1：3開考比例的崗位，是否核減或取消崗位招聘計劃，由區衛計委提出意見，經區人社局審核后，報上級招聘主管部門研究確定。相關信息及時在“中國•海陵網”上公告。被取消崗位的報名人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。改報名時間：2017年10月16日(下午14:00-17:00)。改報名地點：區衛計委三樓會議室(泰州市稅務西街18號)。

(4)報考人員于2017年10月27日(上午8:30-12:00)憑有效期內居民身份證到報名處領取準考證。

(三)考核

1.考核時間和地點詳見《準考證》?？忌殧y帶準考證和有效期內居民身份證，按照規定的時間前往指定地點參加考核。

2.考核采用各崗位相應專業知識答辯方式進行。

考核工作由區人社局和區衛計委共同組織實施?？己顺煽儩M分為100分，60分為合格線，考核成績不合格不得進入下一環節?？己顺煽兘浛紙霰O督員審核后，當場通知考生。

(四)體檢

考核工作結束后，根據考核成績，按招聘崗位計劃數1：1比例從到低分確定體檢人員?？己顺煽兿嗤模瑒t另行組織加試確定。在報名時未提供單位同意報考證明的在職人員須在體檢前提供單位同意報考證明，不能在規定時間內提供的，取消體檢資格。因被取消體檢資格、放棄體檢或體檢不合格等出現崗位空缺的，可從該崗位考核合格人員中按成績從到低分依次遞補。體檢人員名單在“中國•海陵網”上公布。

體檢工作由區人社局和區衛計委共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)執行，體檢時間另行通知。

(五)考察

對體檢合格人員按招聘崗位數1:1的比例進行組織考察，考察工作由區衛計委和泰州市第四人民醫院共同組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)精神執行。因考察不合格等出現崗位空缺時，從該崗位考核合格人員中按成績從到低分一次性遞補。

(六)公示

擬聘用人員名單在“中國•海陵網”公示7個工作日，接受社會和考生的監督。公示無異議者，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用。

(七)聘用

所有擬聘人員，由區衛計委按規定程序報區人社局審批，辦理聘用手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行負責處理。擬聘人員在規定的時間內領取《聘用通知書》。如擬聘人員在規定時間內未領取《聘用通知書》或逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用期為3年，3年內不予辦理調往區外的手續。

四、聘用人員待遇

聘用人員除享受國家規定的工資待遇、海陵區高層次人才相關政策外，如果符合《泰州市第四人民醫院人才引進相關規定》條件的，享受文件規定待遇。

五、紀律與監督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的聘用資格，并追究相關工作人員責任。招聘工作接受區紀委和社會公眾的全程監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定嚴肅處理。

六、本《公告》由區人社局、區衛計委負責解釋。

1.政策咨詢電話：0523-86225972(區衛計委);0523-86228791(區人社局)

2.舉報電話：0523-86210508(區衛計委監察室)

3.中國•海陵網：http://www.tzhl.gov.cn/

原標題：泰州市第四人民醫院2017年公開招聘高層次人才公告

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泰州市第四人民醫院公開招聘高層次人才崗位表

泰州市第四人民醫院公開招聘高層次人才報名表

泰州市海陵區人力資源和社會局

泰州市海陵區衛生和計劃生育委員會

2017年9月25日

（責任編輯：李明）