2017內蒙古包頭市紀委監察局及所屬單位、市委巡察機構公務員遴選公告

(三)發放準考證

市紀委組織部通知通過資格審查的報考人員，持本人有效證件領取準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，均為漢文制卷。對不按規定文字、語言作答的按零分處理。筆試、面試滿分分別為100分，按照筆試、面試成績各占總成績的50%進行折合，總成績滿分為100分。考務工作全部委托第三方負責實施。

(一)筆試

1?筆試科目與內容。筆試科目為一科，采取閉卷形式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等基礎素質及崗位相關專業知識。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

2?時間和地點。筆試時間和地點見準考證。報考者需持本人第二代居民身份證和準考證參加筆試。

3?成績查詢。筆試后7日左右，報考者可在包頭市人力資源和社會網(http://bt.nm12333.cn)和包頭市紀檢監察網(http://bts.nmgjjjc.gov.cn)查詢筆試成績。

(二)面試

1.確定面試人員。按照筆試成績由高到低的順序，根據各崗位遴選計劃數與參加面試人數1:3的比例確定進入面試人員并發放面試準考證。進入面試范圍的人員最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。出現面試人員缺額的，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。

2.面試形式。面試采取結構化面試形式，針對報考崗位設定面試題目，通過當場評分、當場公布成績的方式進行。主要測試報考者的綜合分析能力、組織協調能力和語言表達能力，滿分為100分。

(三)總成績計算

按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算總成績，折合總分為100分。若最后一名總成績相同時，名次按筆試成績從高到低的順序排列;若最后一名總成績、筆試成績、面試成績均相同時，由公開遴選單位組織一場加試。

報考人員的筆試、面試和綜合成績在一定范圍公示3個工作日。

五、體檢和組織考察

根據報考者加權后總成績由高到低的順序，按1:2比例確定體檢人選。考生自愿放棄遴選和選調資格的，須在通知本人后1個工作日內提出，按照加權后總成績由高到低的順序依次遞補。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準依照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢階段出現缺額或體檢不合格取消遴選和選調資格。

(二)組織考察。市紀委派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況與公開遴選和選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認真核查干部檔案，核實干部“三齡兩歷一身份”以及其它相關材料，據實寫出考察材料?？疾鞂ο笏跈C關(單位)要積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。凡發現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消遴選和選調資格，按照加權后總成績由高到低的順序依次遞補。

六、公示、考察期和辦理相關手續

(一)公示。根據考試、體檢和考察情況，確定遴選和選調人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進入崗位考察期;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選和選調資格，按照加權后總成績由高到低的順序依次遞補。

(二)崗位考察期。擬遴選和選調人員的崗位考察期為3個月?？疾炱趦?，由市紀委對擬遴選和選調人員進行考察?？疾炱诓缓细竦?，取消公開遴選和選調資格，回原單位工作。遴選和選調人員在考察期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職級。在公示、崗位考察期出現缺額的，按照加權后總成績由高到低的順序依次遞補。

(三)辦理相關手續。考察期滿合格的，報市委組織部審批備案，并辦理調動手續。

七、其他事項

(一)遴選和選調工作嚴格按照政策規定和紀律要求進行，

主動接受有關部門及社會公眾的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，將嚴肅追究責任。

(二)公布考務咨詢電話：0472-5616545;監督舉報電話：0472-5616591。開通時間為上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，法定節假日除外。

原標題：2017年包頭市紀委監察局及所屬單位、市委巡察機構公開遴選公務員和選調工作人員簡章

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包頭市紀委監察局及所屬單位、市委巡察機構公開遴選公務員和選調工作人員職位表

包頭市紀委監察局及所屬參照管理單位公開遴選公務員(參公)審批(備案)表