(三)筆試地點(diǎn)

廣西融水民族衛(wèi)生教學(xué)樓

(四)相關(guān)說明

1.報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證。

2.筆試人員自備2B鉛筆、橡皮擦等相關(guān)筆試用品。

3.開考比例。招聘筆試崗位人數(shù)與應(yīng)聘筆試崗位的人數(shù)比例不得低于1：3。對招聘職位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由用人單位向自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局申請，再報(bào)人社部門審批，同意后方能開考。

(五)筆試成績查詢和入圍面試名單公布

筆試成績及入圍面試名單公布于融水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公告欄、融水苗族自治縣政府網(wǎng)和融水好門戶網(wǎng)，報(bào)考人員可登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。

五、面試

面試方案經(jīng)報(bào)請自治縣人民政府審批同意后，由自治縣人社部門和自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織實(shí)施。

(一)確定面試入圍人選

根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

(二)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，在融水苗族自治縣政府網(wǎng)和融水好門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

(三)實(shí)施面試

面試實(shí)行考官、報(bào)考人員抽簽制度，即面試當(dāng)天由報(bào)考人員在考官庫中抽簽確定主考官和考官、面試試題和參加面試順序。

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校等個(gè)人信息。

采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分，面試分達(dá)60分以上(含60分)為合格。考官根據(jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計(jì)算方法是：所有考官評出的各要素得分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后相加，除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。不達(dá)開考比例的崗位面試成績需達(dá)到70分以上(含70分)，才能進(jìn)入下一個(gè)程序。面試全部結(jié)束后宣布面試成績。

面試時(shí)間：2017年11月18日。

五、考核

(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位，按綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)排名，以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。如比例內(nèi)末位綜合成績相同時(shí)且超出1：1的比例時(shí)，以面試成績高的確定人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)綜合成績、面試成績相同時(shí)，需要增加面試，再按增加面試成績從高到低排名確定考核人選

(二)考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

(三)考核不合格者，可依次從面試合格人員中按面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

(一)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核合格人員，按1：1的比例確定體檢人選。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)體檢中出現(xiàn)不合格者，可依次從面試合格人員中按面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。

(四)組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。

七、人員聘用

(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，實(shí)行公示制度，公示期為7個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示無異議的，經(jīng)自治縣人民政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。聘用考官、工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有法律規(guī)定回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有違紀(jì)情形的，必須嚴(yán)肅處理。

(四)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

九、其他

本招聘簡章由融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局解釋。

招聘咨詢電話：0772-5122601

監(jiān)督電話：0772-5137271

原標(biāo)題：融水苗族自治縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員簡章

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1：2017年融水縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表

2：2017年融水縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位計(jì)劃表

融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）