(四)面試

面試由溫州市總工會委托溫州市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向樂清市總工會書面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格可在該崗位筆試人員中按筆試總成績從到低分的順序予以遞補(bǔ);其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得列入體檢對象。

(五)確定體檢、考核對象

根據(jù)考試總成績，按招錄崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢、考核對象(遇總成績同分的，以筆試總成績高者優(yōu)先)。體檢對象名單屆時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

考試總成績滿分為100分，計(jì)算公式為：

總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢、考核

體檢和考核工作由樂清市總工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢對象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考核實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考核資格由樂清市總工會決定是否遞補(bǔ)，如果決定遞補(bǔ)，在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績，從到低分依次遞補(bǔ)。

三、公示、錄用

考核合格人員，在溫州市人事考試網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知書，本人放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。

四、用工性質(zhì)、待遇、工作內(nèi)容

(一)用工性質(zhì)

工會工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制。勞動(dòng)合同由樂清市總工會與錄用人員簽訂。試用期2個(gè)月,聘用合同期2年。

(二)待遇

按照樂清市職業(yè)化工會工作者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)工作內(nèi)容

1.按照上級工會要求的工會組建和會員發(fā)展任務(wù)開展工會組建工作，建立和完善所轄區(qū)域內(nèi)工會組織建設(shè)制度和臺賬;

2.幫助指導(dǎo)開展工資集體協(xié)商和企業(yè)民主管理工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益;

3.組織指導(dǎo)開展勞動(dòng)競賽、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，做好勞動(dòng)模范的培養(yǎng)管理服務(wù)等工作;

4.做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事;

5.協(xié)助樂清市總工會做好基層工會干部的培訓(xùn)、職工教育和依法收繳工會經(jīng)費(fèi)工作;

6.負(fù)責(zé)基層工會工作和職工群眾意見建議的信息收集，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反映問題;

7.工會安排布置的其他工作。

五、其他須知事項(xiàng)

詳情請登錄中國樂清網(wǎng)http://www.yqcn.com/、樂清人才網(wǎng)http://www.yqhr.com.cn/、樂清市總工會網(wǎng)站http://www.yqgh.org.cn/查詢。

未盡事宜由樂清市總工會公開招錄工作機(jī)構(gòu)研究決定。

原標(biāo)題：關(guān)于樂清市總工會公開招錄職業(yè)化工會工作者的公告

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樂清市總工會公開招錄職業(yè)化工會工作者報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）