根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)和《關于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號)的規(guī)定，廣西玉林技師學院公開招聘教師崗位工作人員2名?，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

廣西玉林技師學院汽修專業(yè)教師1名、機械制造及其自動化類(機電技術教育)專業(yè)教師1名。

二、招聘范圍：全國

三、招聘條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，思想素質(zhì)好，遵紀守法。

(二)熱愛教師工作，責任心強，具有良好的職業(yè)道德;具有崗位工作要求的能力素質(zhì)。

(三)身體健康，能吃苦耐勞。

(四)招聘教師崗位：主要面向普通高校全日制本科2018年應屆畢業(yè)生(包括2017年普通高校全日制畢業(yè)生)。

(五)具備招聘所需的條件(具體詳見附件1)。

四、報名辦法

(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。

(二)報名時間：2017年11月8日上午9：00-12：00。

(三)報名地點：天津職業(yè)技術師范大學圖書館一樓報告廳。

(四)報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《廣西玉林技師學院公開招聘教師崗位工作人員報名登記表》(附件2)，提交就業(yè)推薦書及相關材料、身份證原件及復印件一份，本人近期1寸免冠彩色白底證件照片2張。

五、招聘辦法

(一)采取試講招聘辦法。經(jīng)現(xiàn)場報名，查閱個人相關資料，按招聘崗位人數(shù)的1?3比例確定進入面試人選。面試按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號)的規(guī)定執(zhí)行。報名人數(shù)達不到1?3比例的，經(jīng)招聘領導小組同意，并報市人社部門核準后，可按有關規(guī)程組織進行面試。面試成績滿分為100分，面試結束后當場公布成績。

(二)根據(jù)招聘計劃崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績，從到低分按1:1的比例確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議書的人選，經(jīng)市人社局核準后，由招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(桂人發(fā)〔2007〕37號)進行。

(二)考察

考生體檢合格后，組織進行考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法以及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審?？疾旃ぷ餍〗M應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，寫出書面考察意見。

因體檢或考察不合格而出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，可在報考同一招聘崗位的考生中從到低分依次遞補。

七、公示及聘用

經(jīng)面試、考察和體檢合格，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、考試成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，報玉林市人力資源和社會局審批，辦理有關聘用、簽訂聘用合同、手續(xù)。

八、聘用待遇

聘用人員待遇按現(xiàn)行玉林市直全額撥款事業(yè)單位同類人員的標準執(zhí)行。

九、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。玉林市人力資源和社會局紀檢、監(jiān)察室對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：玉林市人力資源和社會局人事教育科：0775—2699825;

招聘單位聯(lián)系電話：廣西玉林技師學院：0775—2622020。

原標題：廣西玉林技師學院公開招聘教師崗位工作人員公告

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廣西玉林技師學院公開招聘教師崗位工作人員計劃表

廣西玉林技師學院公開招聘教師崗位工作人員報名登記表

玉林市人力資源和社會局

2017年10月26日

（責任編輯：李明）