2017貴州長順縣遴選公告【招20人】

(三)資格審查

各遴選單位負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，將遴選職位報名情況和通過資格審查人員名單報縣人力資源和社會局干部股匯總，并向資格審查合格的報考人員發放《筆試準考證》。資格審查后，達到1:1比例的職位可以開考。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

(四) 考試

考試分為筆試、面試兩項。考試成績按百分制計算。其中筆試成績折算后占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和考試總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考試不劃定范圍、不指定參考書。

1、筆試

主要測試應試者應具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業知識等綜合素質。

筆試由縣公開遴選領導小組辦公室統一組織實施，采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為150分。

筆試準考證領取時間：另行通知。

筆試時間：另行通知。

筆試地點：見筆試準考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

筆試結束后，根據筆試成績從到低分按各職位計劃遴選數1：3以內的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試總成績出現末位并列的，同時進入面試。面試主要采取結構化面試和專業測試等方式進行，主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。

面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為60分。

面試時間及地點：見面試準考證。

面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

(五) 考察

按各職位總成績從到低分1：2以內的比例確定考察對象。考察工作由各遴選單位負責實施，要按照《公務員公開遴選辦法(試行)》的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察結束后要對人選進行人崗相適比選，由單位黨組(黨委)研究決定體檢人員(確定進入體檢人員不按成績名次的須報遴選辦同意)。經考察無合適人選，經遴選單位黨組(黨委)研究決定后報縣遴選領導小組同意后方可取消或減少遴選人數。

(六)公示及辦理調動手續

根據各遴選單位各職位的考察情況確定擬遴選的人員，在長順縣人民政府網進行公示，公示期7天，經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，辦理調動手續。

六、有關紀律要求

遴選工作嚴格堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

本方案未盡事宜由縣直單位公開遴選工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0854—6822193

監督電話：0854—6822576 0854—6826505

原標題：長順縣2017年面向全縣公開遴選工作人員簡章(第二批)

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2017年長順縣面向全縣公開遴選職位表.xls

2017年長順縣面向全縣公開遴選工作人員報名表（第二批）.doc

長順縣縣直單位公開遴選工作領導小組辦公室