一、學(xué)院簡介

學(xué)院始建于1945年，2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校，是我國第一所獨(dú)立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)有限公司。

學(xué)院現(xiàn)有9個二級院部，38個專業(yè)(含方向)，全日制高職在校生14000余人。近年來，學(xué)院堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，各級教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目取得了明顯，擁有2個中央財(cái)政支持專業(yè)，2個省級示范專業(yè)，7個省級特色專業(yè)，1個省級品牌專業(yè)群，10個省級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，6個青島市高職重點(diǎn)建設(shè)專業(yè);37門省級以上精品課程，7門省級精品資源共享課;1個中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地，1個省級重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地，1個省級專業(yè)教學(xué)資源庫，4個省市級現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目;4個省級教學(xué)團(tuán)隊(duì);1項(xiàng)教學(xué)成果獎、8項(xiàng)省級教學(xué)成果獎、25項(xiàng)省級教改立項(xiàng)，牽頭成立2個青島市中高職專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟、1個山東半島專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟。2016年，以“”等級通過首批山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)工程項(xiàng)目驗(yàn)收，同年獲批青島市首批品牌職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位。2017年，獲評“山東省校企一體化合作辦學(xué)示范院校”。2017年9月，入選第一批山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程。 先后榮獲了“中國商業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“中國餐飲業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級精神文明單位”等榮譽(yù)稱號。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省商業(yè)有限公司所屬青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員20名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

5.年齡在45周歲以下(1971年11月22日以后出生);

6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)(http：//www.qchm.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)

報(bào)名地點(diǎn)：青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(青島市李滄區(qū)九水東路599號辦公樓309室)

報(bào)名材料包括：

(1)有本人簽名的《青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》原件;

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;

(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（責(zé)任編輯：李明）