2018河北任丘市教育體育局招聘合同制教師公告【招300人】
(二)筆試(滿分100分)
1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對考生逐人拍照，采集信息。考試內容主要包含所報科目同階段的文化基礎知識、專業基礎知識(教材教法、教育學、心理學基礎理論)等。報考小學教師、特教教師的含部分初中及高中知識，報考初中教師的含部分高中知識，報考高中教師的含部分高校知識。
2、對在崗在冊代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。
在崗在冊代課教師的筆試階段成績為筆試階段成績及教齡加分之和。
根據筆試階段成績，按各科目招聘總人數 1?1.5的比例從到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進入面試。筆試成績和進入面試人選在任丘市人事人才網公布。筆試結果公布后的1個工作日內可以申請查分，過期不再受理。
(三)面試(滿分100分)
面試采取講課和答辯的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等，每人15分鐘(講課10分鐘，答辯5分鐘)。面試分數現場公布。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
(四)總成績的合成及排名確定
1、總成績的合成。面試結束后按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算成績時保留小數點后兩位小數。
2、根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按所報志愿1：1的比例確定參加體檢的人員。首先錄取第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現缺額則從服從調劑的考生中從到低分依次調劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。最后一名出現并列的一并錄取。
(五)體檢
體檢由教育體育局統一組織，體檢標準及項目按國家有關規定執行，體檢合格人員即為此次招聘的擬聘用人員。
(六)公示
擬聘用人員名單由教育體育局公示7個工作日，在公示期間有異議且查有實據的取消其擬聘用人選資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期間因取消資格出現空缺不再遞補，公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。
五、聘用人員管理及待遇
聘用人員填寫《任丘市招聘合同制教師錄用審批表》，履行上崗手續。同時與單位簽訂聘用合同，初次合同期限三年，其中試用期一年，試用期計算在合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員五年內不允許跨學區調動。試用期和聘用期內待遇參照國辦教師執行，所需資金由財政撥付。
原標題：任丘市教育體育局關于公開招聘合同制教師的公告
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任丘市教育體育局
2018年1月15日
（責任編輯：李明）
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