三、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸考務(wù)信息查詢網(wǎng)站查詢)，本人須提交筆試準(zhǔn)考證、填寫(xiě)完整的《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、兩張與提交報(bào)名系統(tǒng)同底版2寸照片及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。

相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)包括：畢業(yè)證(應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生提交院校教務(wù)處出具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明信?格式見(jiàn)附件4?或就業(yè)推薦書(shū)，研究生學(xué)歷的需注明研究方向并提交本科或?qū)？飘厴I(yè)證書(shū)，)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生于2018年8月底前提供)、身份證。其中留學(xué)歸國(guó)人員須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘教育類(lèi)G教師崗位的，還須提交教師資格證書(shū)。已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門(mén)(中小學(xué)教師應(yīng)聘須縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén))出具的同意應(yīng)聘證明信(格式見(jiàn)附件3)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員除提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、身份證、與主管部門(mén)簽訂的聘用合同、單位同意報(bào)考證明信外，參加“三支一扶”計(jì)劃的人員還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人社(人事)部門(mén)的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還須出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交同級(jí)人力資源社會(huì)部門(mén)出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策的證明材料;除審查上述材料，還要對(duì)照省主管部門(mén)提供的服務(wù)基層項(xiàng)目人員名冊(cè)進(jìn)行審查。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料。現(xiàn)場(chǎng)提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后第二個(gè)工作日17：00前提交，單位同意應(yīng)聘證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試結(jié)束后第二個(gè)工作日17：00前提供。

未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為放棄應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交虛假材料的、經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。因棄權(quán)或取消應(yīng)聘資格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

四、考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1、筆試科目和時(shí)間

各類(lèi)招聘崗位筆試均考一科。

綜合類(lèi)A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作，筆試時(shí)間為2018年3月18日上午9:00-11:30。

醫(yī)療類(lèi)B、藥學(xué)類(lèi)C、檢驗(yàn)類(lèi)D、中醫(yī)類(lèi)E、護(hù)理類(lèi)F等崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題，筆試時(shí)間為2018年3月18日下午14:00-16:30。

教育類(lèi)G崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，筆試時(shí)間為2018年3月18日下午14：00-16:30。

2、進(jìn)入面試范圍人員的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。面試人員從達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由到低分按以下比例依次確定：招聘計(jì)劃在4(含)人以下的按1:3的比例確定，招聘計(jì)劃在5-15(含)人的，按1:2的比例確定，招聘計(jì)劃15人以上的，按1:1.5的比例確定，崗位另有要求的除外。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍;筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試范圍人員名單在考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函?2016?2號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

(二)面試

應(yīng)聘綜合類(lèi)A崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。應(yīng)聘醫(yī)療類(lèi)B西醫(yī)醫(yī)師、護(hù)理類(lèi)F崗位的，面試分別采取臨床基本操作、護(hù)理基本操作測(cè)試方式;應(yīng)聘醫(yī)療類(lèi)B其他崗位、藥學(xué)類(lèi)C崗位、檢驗(yàn)類(lèi)D崗位、中醫(yī)類(lèi)E崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。應(yīng)聘教育類(lèi)G崗位的，采取講課測(cè)試方式。面試實(shí)行百分制。為人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試其他具體事宜另行通知(請(qǐng)關(guān)注考務(wù)信息查詢網(wǎng)站)。

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位由到低分按招聘計(jì)劃1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行重新面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上公布。

面試結(jié)束后，進(jìn)入萊州市公安局警務(wù)訓(xùn)練大隊(duì)崗位考察范圍的人員，須按規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消應(yīng)聘資格。對(duì)取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入考察范圍的人員中按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間等具體事宜另行通知(請(qǐng)關(guān)注考務(wù)信息查詢網(wǎng)站)。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定(應(yīng)聘萊州市公安局警務(wù)訓(xùn)練大隊(duì)的，考察辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))，人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)?2010?82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定(應(yīng)聘萊州市公安局警務(wù)訓(xùn)練大隊(duì)的體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，還須參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果提出異議的(當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管部門(mén)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）