為深化公立醫(yī)院綜合改革，加強醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，經(jīng)縣深改會研究決定，河北省人民醫(yī)院與平山縣醫(yī)院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體，由省人民醫(yī)院派出一名執(zhí)行院長，負責(zé)醫(yī)院基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和學(xué)科建設(shè)等工作。為推進院長(法人代表)職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，根據(jù)中央辦公廳《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》和中組部、國家衛(wèi)生計生委《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等文件精神,結(jié)合平山實際情況，縣委、縣政府決定，公開選聘1名平山縣人民醫(yī)院院長。特制定以下方案:

一、選聘職位

平山縣人民醫(yī)院院長1名。

二、報名條件與資格

(一)基本條件

1、具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和共同理想，堅持為人民健康服務(wù)的方向，認真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會責(zé)任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2、具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗，業(yè)界聲譽良好;

3、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅持依法治院、以德治院，善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系;

4、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實績突出;

5、具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴于律己，廉潔從業(yè)。

(二)任職資格

1、河北省衛(wèi)生計生系統(tǒng)內(nèi)人員以及與平山縣縣級公立醫(yī)院有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域國有企事業(yè)單位中層以上管理人員，應(yīng)具有大專以上文化程度，男性年齡不超過60周歲，女性年齡不超過55周歲，具體出生日期以公告發(fā)布之日算起。

2、衛(wèi)生計生系統(tǒng)內(nèi)人員，應(yīng)具有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷或者擔(dān)任兩年以上縣級醫(yī)院副院長或副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有醫(yī)藥衛(wèi)生類副高級專業(yè)技術(shù)職稱，或者十年以上醫(yī)藥衛(wèi)生類中級專業(yè)技術(shù)職稱。

3、與平山縣縣級公立醫(yī)院有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域國有企事業(yè)單位中層以上管理人員，要求在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域管理崗位任職三年以上并有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷。

4、擔(dān)任縣級及以上醫(yī)療機構(gòu)正院長五年以上或具有特殊經(jīng)營管理才能的管理人員，不受學(xué)歷、職稱等條件限制,年齡適當(dāng)放寬。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

有下列情形者，不得報名：

1、正在受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。

2、受黨紀政紀處分影響期未滿的。

3、近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

4、因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的;因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀律要求造成不良影響的。

5、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、選聘程序和步驟

按照發(fā)布公告、公開報名與資格審查、綜合素質(zhì)測評、體檢、考察、確定擬聘人選、公示、聘任等程序進行公開選聘。

(一)發(fā)布公告。由平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過縣政府信息公開平臺、平山電視臺發(fā)布選聘公告。

(二)公開報名。報名人員需攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報名，材料包括：《平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長報名表》(報名表須經(jīng)本人簽字，單位蓋章)，本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，本人小2寸近期免冠正面藍底彩色證件照2張。管理人員參加選聘的還需提供相關(guān)任職及工作經(jīng)歷證明材料。

(三)資格審查。平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報名者進行資格審查，符合條件人數(shù)不得少于有關(guān)規(guī)定人數(shù)。

(四)綜合素質(zhì)測評。題目委托具有考試資質(zhì)的機構(gòu)出題,分演講、答辯、現(xiàn)場提問三個環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)與職位工作要求的適應(yīng)程度，包括應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)管理、綜合協(xié)調(diào)、人際溝通和邏輯思維等能力，總分100分,實行大評委制。成績現(xiàn)場公布。測評全程錄像，并由縣紀委派人員現(xiàn)場監(jiān)督。根據(jù)總成績高低，取前3名為體檢對象(若最后一名成績出現(xiàn)并列，成績并列者共同進入體檢環(huán)節(jié))。

(五)體檢。體檢的組織方法、程序和要求，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定進行，時間、地點另行通知。因體檢不合格造成崗位空缺的，按總成績依次遞補。

(六)考察。根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對象。由平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專業(yè)人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(七)確定擬聘人選。平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘總成績和體檢、考察情況，等額確定擬聘預(yù)備人選，按規(guī)定程序報縣委研究確定擬聘人選。

(八)公示。對確定的擬聘人選進行公示，公示時間為5個工作日。

(九)聘任。經(jīng)公示無異議的，由縣公立醫(yī)院管理委員會按程序辦理聘任手續(xù)，聘期五年(含試用期一年)。

公示發(fā)現(xiàn)擬聘人選有影響聘任情形或自動放棄的，經(jīng)平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定遞補。

四、聘任管理

在縣公立醫(yī)院管理委員會和縣托管工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作。

(一)院長的權(quán)力

1、作為醫(yī)院法人代表依法依規(guī)依紀負責(zé)醫(yī)院全面工作。

2、負責(zé)與執(zhí)行院長共同組建醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營管理團隊。

3、負責(zé)醫(yī)院的經(jīng)營管理，理順與省市縣各部門的關(guān)系，為促進醫(yī)院健康發(fā)展，在政策范圍內(nèi)采取多種形式對外合作，同時加大項目跑辦，資金爭取力度。

4、享有法人的其他權(quán)利。

(二)院長的義務(wù)

1、自覺接受縣托管領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)計等相關(guān)部門的監(jiān)管。

2、堅持醫(yī)院公立性、公益性、非營利性、資產(chǎn)性質(zhì)、功能定位等不變。

3、負責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理、債務(wù)化解。

4、幫助托管團隊協(xié)調(diào)解決好各方面關(guān)系，支持執(zhí)行院長工作，醫(yī)院正常運營，健康發(fā)展。

5、完成聘期內(nèi)年度工作目標(biāo)和任務(wù)要求。

6、維護縣醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展大局和職工的合法權(quán)益，對“三重一大”等事項嚴格按照有關(guān)程序依法依規(guī)進行。

(三)任期目標(biāo)

1、2018年縣醫(yī)院通過二級甲等綜合醫(yī)院評審。

2、域外轉(zhuǎn)診率降到10%以下，藥占比控制到30%以下，百元醫(yī)療收入(不含藥品收入)中，衛(wèi)生材料費用控制到20%以下。

3、任職期內(nèi)加強經(jīng)營管理，確保年度收入穩(wěn)步增長。

4、國有資產(chǎn)保值增值。制定多渠道醫(yī)院債務(wù)化解方案，統(tǒng)籌規(guī)劃，逐年償還，制定年度化解方案，年化解不低于原有債務(wù)的20%。

5、任期內(nèi)達到省、市對縣績效考核(政府、醫(yī)改等績效考核)各項指標(biāo)，完成平山縣公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)縣醫(yī)院改革發(fā)展需要設(shè)定的其他任期目標(biāo)要求。

(四)任期待遇

待遇實行年薪制，按照不超過本單位職工年平均收入水平的3倍左右核定。

(五)解聘和離任

1、院長具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定予以解聘：

(1)年度考核、任期考核被確定為不合格，或者連續(xù)兩年年度考核被確定為基本合格的;

(2)醫(yī)院發(fā)生重大責(zé)任事故處理不及時造成嚴重后果的;

(3)因健康和其他原因，無法正常履行工作職責(zé)的;

(4)有違紀違法行為和存在其他問題的。

2、院長解聘和離任都要按相關(guān)規(guī)定進行審計，造成重大經(jīng)濟損失的要依法追究責(zé)任。

五、紀律與監(jiān)督

(一)在選聘工作過程中，嚴肅紀律，對違反選聘紀律的工作人員和選聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

(二)凡采取不正當(dāng)手段取得聘任資格的人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(三)縣紀委(監(jiān)察局)對公開選聘工作實行全程監(jiān)督，確保公開選聘工作順利進行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下開展選聘工作，成立平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)公開選聘的具體工作。本次公開選聘方案由平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于平山縣人民醫(yī)院院長公開選聘方案

2018年1月22日

（責(zé)任編輯：李明）