(四)面試

面試內(nèi)容及方式：由鼓樓區(qū)教育局按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。

面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和學(xué)科技能。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯和課堂教學(xué)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)答辯和課堂教學(xué)考核均為百分制，其中，現(xiàn)場(chǎng)答辯占面試總成績(jī)的40%，課堂教學(xué)考核占面試總成績(jī)的60%，各項(xiàng)考試成績(jī)合格線均為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

(五)總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制)×30%+面試成績(jī)(折算成百分制)×70%。

(六)體檢、考察

1、體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按學(xué)科(專業(yè))需求數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人員，并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試)》執(zhí)行。

2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

(七)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、鼓樓教育天地網(wǎng)及鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格。

被聘用的新教師2018年8月初到南京市鼓樓區(qū)教育局報(bào)到，綜合考慮考試成績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展需要，采取新教師與用人單位雙向選擇和教育局統(tǒng)籌安排相結(jié)合的選崗辦法，報(bào)到時(shí)須交驗(yàn)有關(guān)證件。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、咨詢和監(jiān)督

咨詢電話：鼓樓區(qū)教育局 025-83230339(人事科)

監(jiān)督電話：鼓樓區(qū)教育局 025-83230061

鼓樓區(qū)紀(jì)委第二紀(jì)檢組 028-83233546

本次招聘工作由鼓樓區(qū)教育局人事科解釋。

原標(biāo)題：南京市鼓樓區(qū)教育局所屬小學(xué)、幼兒園2018年公開(kāi)招聘新教師面試公告

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1、2018年鼓樓區(qū)教育局所屬小學(xué)新教師招聘崗位信息表.xls

2、2018年鼓樓區(qū)教育局所屬幼兒園教師招聘崗位信息表.xls

3、鼓樓區(qū)新教師招聘小學(xué)語(yǔ)文數(shù)學(xué)報(bào)名分組表.xlsx

4、鼓樓區(qū)新教師招聘幼兒園面試報(bào)名分組表.xls

南京市鼓樓區(qū)教育局

2018年2月23日

（責(zé)任編輯：李明）