(三)面試

開考比例：報考人員經現場招聘工作組資格審查合格后進入面試。報考同一學科人數與該崗位招聘數的比例高于1:1方可開考，達不到規定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

面試方式:面試采取無生上課方式進行，每位考生上課時間為20分鐘，滿分100分。每個學科由評委分別準備3個課題，每學科由第一個備課考生當場抽取一個課題，課題確定后，作為本學科本次面試題本。各考生備課時間為40分鐘。

面試內容：主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。上課教材內容除體育學科為高二年級教材外，其余學科均為高一年級教材(詳見附件3《桐城中學2018年赴高校公開招聘新任教師試講教材一覽表》),教材由面試組提供。

面試最低控制合格分數線：面試最低控制合格分數線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

面試時間、地點：具體安排由現場招聘工作組以電話或信息另行通知考生。

(四)考察

考察人選確定：根據有效崗位招聘計劃數，依照總成績從到低分按1:1的比例確定考察對象，并簽訂就業意向協議書。若入圍最后一名出現并列分，學歷高的優先,如仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。

考察：考察工作由桐城市教育局和桐城中學共同組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。

(五)體檢

1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

體檢時間、地點：具體事項將通過電話或信息通知考生。

體檢標準：按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013?208號)文件規定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費?？忌鷳磿r參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

(六)公示與聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人民政府網、桐城中學網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員相關材料報市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。

擬聘人員須在2018年8月31日前提交畢業證書、相關學位證書及教師資格證原件至桐城市教育局審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內到桐城中學報到并辦理聘用等相關手續。逾期按照自動放棄處理。

六、其他事項

因報考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自動放棄聘用;擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，按規定程序和時限，依據考試總成績由到低分依次等額遞補(總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，每個崗位遞補只進行一次。

本次赴高校招聘考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監察機關進行監督，同時接受社會各界監督。

政策咨詢電話：

桐城市教育局：0556-6133927

桐城市人社局：0556-6136609

桐城中學:0556-6133257

監督舉報電話：0556-6121929(桐城市紀委監察委派駐教育局紀檢監察組)

原標題：安徽省桐城中學2018年赴高校公開招聘新任教師公告

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1.2018年桐城市育才公開招聘新任教師報名表.doc

2.2018年桐城中學赴高校公開招聘新任教師報名表.doc

3.2018年桐城中學赴高校公開招聘新任教師試講教材一覽表.xls

桐 城 市 教 育 局

桐城市人力資源和社會局

2018年4月3日

（責任編輯：李明）