3.綜合測試

綜合測試時間初定5月29日，具體時間、地點、方法和程序等具體事宜在濟南高新區網站公告。進入綜合測試人選攜帶綜合測試通知書、身份證參加綜合測試。若個別崗位綜合測試現場實際參加人員低于1:3規定比例的，則綜合測試人員綜合測試成績須達到60分及以上，方可列為考察體檢范圍人選。

綜合測試采用上課方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目的、組織課堂教學、掌握課程內容和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時考察應聘人員的語言表達、邏輯思維和專業技能等方面的基本素質和基本能力。

每組綜合測試考場考官不少于7人，按照每個測評要素各去掉一個分和一個最低分，再計算平均分的辦法，計算出應聘人員的綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現場公布綜合測試成績。

綜合測試結束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合測試成績占40%的比例，計算應聘人員的考試總成績，面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績由到低分，按照招聘計劃依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由到低分確定考察體檢人員，若出現綜合測試成績也相同的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢人員，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據考試總成績由到低分依次等額遞補)。

應聘人員可登錄濟南高新區網站查詢考試總成績和進

入考察體檢人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作由高新區社會事業局負責組織實施。考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)體檢。體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會事業局同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。需要復檢的按照醫院規定執行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

(二)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由社會事業局報人力資源管理部審核后，在濟南高新區網站上對擬聘用人員的筆試成績、面試成績、綜合測試成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會事業局提出聘用意見，經高新區人力資源管理部同意后，辦理人事關系手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬聘人員公示后不再遞補。

七、其他

濟南高新區社會事業局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

聯 系 人： 張明媚 梁紅雯

咨詢電話： 0531-58839666或58839676

監督電話： 0531-88871583

原標題：濟南高新區社會事業局2018年公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長簡章

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2018年濟南高新區社會事業局公開招聘在編中小學教師、幼兒園園長報名登記表.doc

2018年濟南高新區社會事業局公開招聘誠信承諾書.doc

濟南高新區人力資源管理部

濟南高新區社會事業局

2018年4月8日

（責任編輯：李明）