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    2018四川金陽縣考核招聘中小學教師公告【招10人】

    為促進我縣教育事業發展,優化師資人才隊伍。經研究決定, 2018年面向社會公開考核招聘中小學教師10名,現將有關事項公告如下(本公告在金陽縣人民政府網站http://www.jinyang.gov.cn和各考核點公布):

    一、公開考核招聘的原則和方式

    堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取面試與考核相結合的方式,經體檢、政審等程序并在公示無異議后,按程序辦理聘用手續。

    二、公開考核招聘的職位、名額及范圍

    具體詳見附件《金陽縣2018年公開考核招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

    三、公開考核招聘的信息發布方式

    本次公開考核招聘的信息均在金陽縣人民政府網站http://www.jinyang.gov.cn公布,請考生自主查詢面試、體檢等通知、公告、公示等信息。

    四、公開考核招聘人員條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.熱愛社會主義祖國,擁護中國共產黨;

    3.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業;

    4.身體健康;

    5.符合考聘崗位學歷、專業(詳見崗位表)等要求。

    (二)具體條件

    1、考生報考時的年齡、資格條件等的計算截止時間為2018年4月13日;其中2018年畢業的應屆生,須于2018年7月31日前取得相應專業畢業證,并報金陽縣教育和科學技術知識產權局驗證原件,否則取消聘用資格。

    (三)具有下列情形之一者,不得報考:

    1.曾受過各類刑事處罰的;

    2.道德敗壞,有偷竊、吸毒等不良行為的;

    3.有違法、違紀行為正在接受審查的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

    4.在受黨紀處間或者未滿影響期限的,尚未解除政紀處分的;

    5.受到院校處分的;

    6.在各級公務員(參公人員)招錄考試和事業單位招聘考試中違規違紀,仍在禁考期內的。

    7.有三科(含三科)以上成績補考的;

    8.有關規定不適宜報考事業單位的。

    五、公開考核招聘的程序和方法

    報名采取網絡報名和現場報名兩種方式進行,網絡報名請聯系報名聯系人或填寫報名表及相關資料發至報名聯系郵箱。

    (一)報名、面試時間安排

    1.西昌學院南校區考核點

    報名:2018年4月25日9:00-12:00;面試: 2018年4月25日14:30-17:30。

    2.四川師范大學獅子山校區考核點

    報名:2018年4月27日9:00-12:00;面試:2018年4月27日14:30-17:30。

    具體報名時間、地點見各考核點校內通知。

    (二)報名及資格審查

    報名時應具備以下材料:1、身份證或戶口簿、畢業證、簽發的學習成績單(應屆生須由加蓋鮮章,往屆生由檔案存放單位加蓋鮮章)和崗位要求的資格證等原件和復印件,驗原件后收取復印件1份;

    2、近期二寸彩色免冠同底照片2張;

    3、2018年應屆畢業生,須持院校出具的學籍證明(需注明院系專業、畢業時間、是否為普通全日制等信息),就讀出具的《高校畢業生就業推薦表》;

    4、報名時還需填寫《金陽縣2018年公開考核招聘事業單位工作人員報名表》(一式一份,貼照片)(請報考者提前在金陽縣人民政府網站http://www.jinyang.gov.cn本公告附件2中自行下載填寫),報名由用人單位主管部門進行資格審查, 并向考生作必要的解釋答復。經資格審查合格后方可取得面試資格。

    初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求,須經資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時資格確認等環節,在整個招聘中的任一環節發現報考者不符合崗位條件的,取消其報考或聘用資格,責任自負。

    報名需注意事項:

    ①應聘者提供的證件必須真實有效,一旦發現有弄虛作假情況,立即取消報考資格;

    ②應聘者所留的聯系方式應準確無誤,通訊設備應保持暢通,如因考生聯系方式變化所造成的一切后果,責任均由考生自負。

    ③應聘者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的,取消應聘者的報名或聘用資格,所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

    (三)考核的內容及方式

    考核采取先察看應試者的成績資料,然后通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評,最后確定擬考核招聘人員的方式進行。

    對應聘人員的考核按以下內容和方式逐項進行綜合考核測評,最后確定擬考核招聘人員。

    1、基本資格審核;

    2、學習成績考核;

    3、業務素質考評;

    4、現實表現考核。

    (責任編輯:李明)

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