2018江蘇徐州市銅山區教育系統招聘525名教師公告
六、聘用
公示無異議的，由徐州市銅山區教育局統一組織崗位代碼01-57的應聘人員在所報相應崗位范圍內依總成績從到低分的順序進行選崗(總成績并列，以面試成績高者優先。小學及特殊教育教師崗位面試成績再并列時，以課堂教學成績高者優先，課堂教學成績再并列，以筆試卷面題得分高者優先并以此類推;幼兒園教師崗位面試成績再并列時，以視唱成績高者優先，視唱成績再并列的，以素描成績高者優先，素描成績再并列，以筆試卷面題得分高者優先并以此類推)。應聘人員選中的招聘單位不得拒絕接收，應聘人員拒絕選崗的，視為自動放棄聘用資格。
用人單位與聘用人員在選崗現場簽訂聘用合同，嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期為1年，試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前提供本人畢業證、報到證、學位證、教師資格證等相關材料的原件和復印件，逾期不提供的視為自動放棄聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規定進行處理。
八、其他事項
本公告由徐州市銅山區人力資源和社會局負責解釋。
招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
徐州市銅山區人事考試辦公室技術咨詢電話：0516—83405982(受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼遺失、報名表打印方法等技術問題)
徐州市銅山區人力資源和社會局招聘政策咨詢電話：0516-83405919
徐州市銅山區教育局招聘政策咨詢電話：0516-80266953
招聘工作投訴舉報電話：0516-69871290(徐州市銅山區監察委第四派駐紀檢組)
原標題：徐州市銅山區教育系統2018年公開招聘教師公告
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（責任編輯：李明）
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