根據(jù)工作需要及單位缺編情況，經(jīng)研究決定，縣紀律檢查委員會面向全縣公開選調(diào)2名機關工作人員，現(xiàn)將有關情況公告如下：

　　一、選調(diào)崗位及資格條件

　　(一)選調(diào)對象要求

　　選調(diào)對象應具有較高的思想政治素質(zhì)，作風正派，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，樂于奉獻，文字功底較扎實，事業(yè)心和責任感較強。

　　(二)選調(diào)崗位及條件

　　報考對象要求：男性，32歲以下(1982年9月30日后出生)，大學本科及以上學歷，參加工作2年以上的在編在崗公務員。

　　(三)下列人員不得列入選調(diào)對象范圍

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

　　2.受處間或者未滿影響期限的;

　　3.尚在新錄用試用期的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、選調(diào)程序

　　(一)組織報名。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。報名人員須填寫《萬安縣公開選調(diào)黨政機關工作人員報名登記表》，經(jīng)所在單位黨組織簽署意見并加蓋公章后，攜帶學歷證書、身份證原件及復印件、1寸免冠彩色照片1張到縣委組織部報名。報名人員與選調(diào)崗位須達到3：1的比例方能開考。如報名人員未到達開考人數(shù)，則取消該崗位選調(diào)。報名時間：2014年10月13日—10月17日。聯(lián)系電話：0796-5705291。

　　(二)資格審查。根據(jù)公開選調(diào)各職位的資格條件，公開選調(diào)工作領導小組對報名人員進行資格審查。審查合格的發(fā)放準考證。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。

　　(三)考試

　　考試按先筆試后面試方式進行。筆試實行閉卷考試，主要測試應試者的政策理解和文字寫作能力。筆試后，根據(jù)筆試成績從到低分按1：3的比例確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試采取結構化的面試方式，實行百分制。面試后，按筆試占60%、面試占40%合成考生總成績。

　　筆試、面試時間和地點另行通知。

　　(四)組織考察。根據(jù)考試成績，從到低分按1：2比例確定考察對象(與最后一名成績相同者一并列入)，并進行公示。然后由組織部門和用人單位共同組成考察組，對考察入闈人選進行差額考察，重點了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作情況以及與選調(diào)崗位的匹配情況。考察對象的考試成績不帶入組織考察環(huán)節(jié)。

　　(五)確定人選。用人單位黨組織根據(jù)考察情況，按選調(diào)崗位集體研究提出擬選調(diào)人選，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領導小組同意后，試用三個月，試用期滿由用人單位對其進行考核，考核合格者，正式辦理調(diào)動手續(xù)。

　　三、組織領導

　　成立縣公開選調(diào)工作領導小組，領導小組由組織、紀檢、人事、編辦、財政以及用人單位負責人組成。劉遠生同志任組長，張應良、羅洪標同志任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部。

　　四、紀律要求

　　1.嚴格執(zhí)行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開選調(diào)工作健康有序進行。

　　2.對公開選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。

　　3.紀檢監(jiān)察部門對公開選調(diào)工作進行全程監(jiān)督。

　　本方案未盡事宜由縣公開選調(diào)工作領導小組負責解釋。

　　萬安縣公開選調(diào)黨政機關工作人員

　　領導小組辦公室

　　2014年10月8日

（責任編輯：李明）