2018江蘇淮安區(qū)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員公告【招172人】

(四)面試

1.面試形式：

(1)崗位代碼為01-14、16-37的崗位，面試方式為說(shuō)課。其中：備課時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。

(2)崗位代碼為15的初中書(shū)法和崗位代碼為38的職教B崗(汽車(chē)修理)面試方式為專(zhuān)業(yè)化面試。

2.面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘相同免筆試崗位、面試成績(jī)合格的人員中，如出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，由淮安區(qū)教育局組織加試，加試總分為100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

總成績(jī)計(jì)算與公布：計(jì)算總成績(jī)時(shí)，按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入);免筆試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)(如需加試，按面試成績(jī)與加試成績(jī)各50%的比例合成總成績(jī))。總成績(jī)?cè)诨窗矃^(qū)政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績(jī)并列的應(yīng)聘者，取筆試成績(jī)高者，下同)，并在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。

由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

由淮安區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、淮安區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用和相關(guān)待遇

崗位代碼為04-15、18-32的崗位，由淮安區(qū)教育局組織相同崗位應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從到低分順序，依次自主選擇聘用單位。總成績(jī)相同的，由筆試成績(jī)高者先選擇。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。崗位代碼為38的應(yīng)聘人員聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢(xún)電話(huà)：

監(jiān)督電話(huà)：

淮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九派駐紀(jì)檢監(jiān)察組 0517-85936186

淮安區(qū)人力資源和社會(huì)局 0517-85912042

咨詢(xún)電話(huà)：

淮安區(qū)教育局 0517-85936193 85936192

本公告由淮安市淮安區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員公告

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