八、總成績計算

應(yīng)聘中小學、幼兒園教學人員考生的總成績按筆試百分制成績占40%、面試百分制成績占60%計算。應(yīng)聘教育系統(tǒng)財務(wù)人員考生的總成績按筆試百分制成績占60%、面試百分制成績占40%計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生人數(shù)與擬聘人數(shù)比例按照1:1，并根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高者被確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需加試。加試方式由“雙軌”制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照在編人員入職體檢標準執(zhí)行。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果持有異議的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)“雙軌”制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過3日提交復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理。

體檢具體時間及要求另行通知。

十、考核

考核時間和具體詳細事宜另行通知。

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，經(jīng)“雙軌”制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員名單進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

十二、簽訂合同

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)與貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司簽訂勞動合同并參加崗前培訓(xùn)后，正式委派到相應(yīng)單位相應(yīng)崗位工作。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止到勞動合同簽訂時仍不能提供畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

十三、報到

聘用人員與貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司簽訂合同后，由貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應(yīng)單位報到。逾期未報到者視為自動放棄，并保留追究其違約責任的權(quán)利。

十四、待遇

本次招聘的教學人員、教育系統(tǒng)財務(wù)人員屬于非在編人員，標準參照編制內(nèi)同級別職稱人員水平核算。

十五、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話:0851-88409622，0851-88274089

政策咨詢電話：0851-88409630，0851-84119002

(二)本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在“貴陽人事考試網(wǎng)”和“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時查看。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)本公告解釋權(quán)屬“雙軌”制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由“雙軌”制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標題：貴陽市觀山湖區(qū)面向社會招聘中小學、幼兒園教學人員和教育系統(tǒng)財務(wù)人員公告

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貴陽市觀山湖區(qū)面向社會招聘中小學、幼兒園教學人員和教育系統(tǒng)財務(wù)人員崗位一覽表.xlsx

貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司

2018年6月4日

（責任編輯：李明）