2.筆試

(1)考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。應聘人員按照所報考崗位對應的招聘類別，分別參加相應類別的考試。個別崗位所列專業(yè)或考生所學專業(yè)與試卷類型有出入的，以《簡表》公示的試卷類型為準參加考試。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。

(2)考試組織：由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉市人才中心實施。

(3)考試時間：2018年8月19日。具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測驗;14:30-16:30 綜合應用能力。

(4)準考證發(fā)放：應聘人員于2018年8月16日—17日到酒泉市人力資源和社會局一樓大廳(富康路26號)領(lǐng)取準考證。

(5)考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。

(6)最低分數(shù)線：筆試開考比例達不到1:3的，按實際報名人數(shù)參加筆試，按百分制計，筆試成績達不到70分的，取消應聘資格。筆試科目成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3。

3.專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試

報考廣播電視臺播音員崗位的，進行專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試和現(xiàn)場(實地)出鏡測試;專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試由用人單位及玉門市人社局組織實施，酒泉市人社局全程指導監(jiān)督。

依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由到低分確定參加專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試人員。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試人員，按百分制計，專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試成績達不到80分的，取消應聘資格。

報考廣播電視臺播音員崗位的專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持?，F(xiàn)場(實地)出鏡測試，主要考察主持人在出鏡現(xiàn)場語言文字組織能力、新聞現(xiàn)場的把控能力及現(xiàn)場出鏡效果等專業(yè)素養(yǎng)。

4.面試

除廣播電視臺播音員崗位外，報考其他崗位的考生均參加面試，面試工作由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉市人才中心實施。

根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員，按百分制計，面試成績達不到80分的，取消應聘資格。

教育系列崗位面試采取試講的方式進行，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)面試采取專業(yè)知識問答與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。

面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。

應聘人員須持筆試準考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

因崗位要求特殊，面試內(nèi)容及方式以實際面試的內(nèi)容及方式為準，具體面試時間、地點另行通知。

(四)綜合成績的計算

報考廣播電視臺播音員崗位的綜合成績計算公式為：綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×40%+專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試成績×40%+現(xiàn)場(實地)出鏡測試成績×20%。

報考其他崗位的綜合成績計算公式為：綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進行四舍五入。

根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發(fā)?2012?97號)和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號)，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標準為：錄取總成績中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照等級加分。

(五)考察和體檢

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選，當出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。

考察由玉門市人社局組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由人社局會同各行業(yè)主管部門組織實施。按照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求，在指定醫(yī)院進行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)玉門市人社局審核，酒泉市人社局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、其他事項

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補;因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由到低分依次遞補。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

原標題：玉門市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表及誠信承諾書.xls

2.2018年玉門市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表.xls

3.2015年版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱試行.doc

玉門市人力資源和社會局

2018年6月15日

（責任編輯：李明）