2014下半年江西九江市市直行政單位遴選公務員7人公告
四、筆試
筆試由市人力資源和社會局組織，采取閉卷方式。筆試內容見附件1。筆試開考比例為1:5，未達到開考比例的，將調減或取消該職位。筆試時間、地點另行通知。
五、面試
在筆試合格人員中按照從到低分的順序，按3:1的比例確定入闈面試人員。筆試末位成績并列的人員，可同時參加面試。因自動放棄等其他原因產生的缺額可遞補。達不到規定面試人數的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調減或取消遴選計劃。
面試時間及地點：另行通知
面試方式：面試形式為結構化面試，重點測試面試人員的綜合素質，每人的面試時間控制在15分鐘以內。
總成績計算方法：
考試總成績中計算公式為：考試總成績=筆試成績+面試成績(公式中的單科成績均為百分制)
面試結束后，遴選人員未經遴選單位批準放棄遴選的，由遴選單位報市級公務員主管部門備案，記入遴選人員個人信息，3年內不得再次參加市直單位的遴選。
六、體檢
根據遴選計劃數1：1比例，按考試總成績從到低分等額確定擬入圍體檢人員，考試總成績相同者取面試成績高者入圍，因遴選人員放棄等原因產生的遴選空額按總成績從到低分遞補。入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會局網站等媒體予以公告。
體檢工作由市人力資源和社會局負責組織，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格及其它原因出現的缺額，按總成績從到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
七、考察
體檢合格的考生入闈考察人員名單。主要對考生的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察不合格的，取消遴選資格，按總成績從到低分依次遞補。
八、公示和辦理相關手續
1、確定人選和公示。考察合格的擬遴選人員在九江市人力資源和社會局網站等媒體進行公示，公示期為7天。
2、辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員按有關規定辦理調動手續。
政策咨詢電話：九江市公務員局 0792-8211580
(原標題：九江市市直行政單位2014年下半年公開遴選公務員公告)
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2014年10月21日
（責任編輯：李明）
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