4.在事業(yè)單位公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

5.按有關規(guī)定收取考務費100元/人。

五、筆試

筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)。考試由縣招聘領導小組辦公室組織。

筆試科目：《公共基礎知識》(分值為100分)。

筆試時間：2018年8月4日上午9:00—11:00。

筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在赫章縣人力資源和社會局網站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公布。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

(一)面試

面試由縣招聘領導小組辦公室組織，根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見赫章縣人力資源和社會局網站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶(http://www.gzhezhang.gov.cn/)網公布。

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。各職位擬參加面試的人數與招聘計劃數達不到3:1比例的面試人員，其面試成績須達到60分及以上，方能進入體檢環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計算

總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的方式計算。筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，即總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過復試面試確定進入下一環(huán)節(jié)對象。

七、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在縣招聘領導小組指定的縣(區(qū))級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由縣招聘領導小組統一部署，人社部門組織，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘實施方案》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是失信聯合懲戒對象的;三是截止2018年12月31日未能提交應聘職位所需學歷學位等相關資格證書的。

九、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領導小組辦公室在赫章縣人力資源和社會局網站(http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)、赫章縣人民政府門戶網站(http://www.gzhezhang.gov.cn/)公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報縣人社局審批后，再報市人社局備案。招聘單位的主管部門和招聘單位根據相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。

十、工作要求及注意事項

(一)組織領導

成立赫章縣面向社會公開招聘第六中學工作人員領導小組。

組 長：朱大庚(赫章縣委常委、常務副縣長)

副組長：安 玲(赫章縣委常委、宣傳部部長)

熊 偉(赫章縣委常委、組織部部長)

唐 瑜(赫章縣人民政府副縣長)

（責任編輯：李明）