6.注意事項

(1)報考人員必須進行現場報名。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規定要求進行報名的報考人員視為放棄報考。報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程;

(2)報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(3)公開招聘考試崗位招聘人數與經資格審查符合條件報名應聘人數的比例不得低于1?3。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃數或取消該崗位。

(4)取消招聘計劃數的崗位，將于8月3日在北湖政府門戶網上公布。報考崗位被取消的人員可在8月6日16：00前申請改報符合條件的其他崗位。逾期不再辦理改報。8月6日將公布核減招聘計劃數的崗位。

(5)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。

(二)資格審查

1.資格審查組織。由區衛生計生局負責組織實施，明確專人負責報考人員資格審核。

2.資格審查內容。報考人員需提供以下材料：①報考人員自行下載并填寫打印好《2018年北湖區公開招聘醫療衛生專業技術人員報名表》(附件2)。②報考人員本人畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表復印件一份，非應屆高校畢業生還需提供學信網上查詢打印的學歷查詢信息;③有效身份證復印件一份;④有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明。截至報名結束時，無法提供書面同意報考證明的郴州市(含縣市區)機關事業單位在編人員，資格審查不合格;⑤報考崗位要求的資格證書復印件一份;⑥本人近期同底免冠1寸正面彩色照片2張(背面標注報考崗位及姓名)。

所有需復印件的資料必須同時提供原件，資料按以上順序進行裝訂。

3.資格審查注意事項。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(三)筆試

1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。招聘筆試科目為一科。臨床、中醫、醫技類崗位為《醫學基礎知識》，護理類崗位為《護理基礎知識》。成績按百分制計分。

2.筆試時間。2018年8 月11 日(星期六)上午9:00-11:00，120分鐘。

3.筆試地點。按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4.筆試成績公布。2018年8月下旬在北湖政府門戶網公布。

(四)面試

1.面試對象。按招聘崗位計劃核準數與面試人數1:2的比例，依據筆試成績從到低分確定面試對象，如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。

2. 面試時間、地點。面試時間、地點及相關規定在北湖政府門戶網上另行公告。

3.面試形式。面試成績按百分制計分，參照公務員面試方法，采取結構化面談專業知識的方式進行。

4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

6.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(2)成績排名。按綜合成績從到低分進行排名，綜合成績相同的按筆試成績從到低分排名。

(五)體檢

1.組織實施。體檢工作由區衛生計生局和區人社局統一組織在縣(區)級以上綜合性醫院進行。

2.體檢對象。按照招聘崗位計劃核準數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

3.體檢時間。體檢時間在北湖政府門戶網另行公告。

4.體檢標準。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(六)考察

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。體檢合格人員進入考察程序?？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

（責任編輯：李明）