云南：2014年宣威市委辦公室、市委組織部遴選8名公務員公告

　　六、體檢、考察

　　筆試和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績，考試綜合成績四舍五入保留小數點后兩位。

　　考試綜合成績=〔筆試成績〕×50%+〔面試成績〕×50%;

　　根據考試的綜合成績，按照2:1的比例從高到低確定考察人選，如遇綜合成績相同，面試成績高的人員進入后續遴選程序。

　　考察前對考察人選進行體檢，體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執行。

　　考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬錄用崗位的要求，全面考察擬選調人員的德、能、勤、績、廉，重點考察工作能力和工作實績。

　　七、討論決定

　　根據考試、考察情況，由考察組提出選調意見報選調領導小組研究確定擬選調人選。

　　八、公示和辦理相關手續

　　對擬選調人選進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調的，按程序辦理選調手續;對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予選調;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩選調，待查清后再決定是否選調。

　　九、遞補

　　因下列情形產生的空缺職位，從報考本職位人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補，只遞補一次。

　　(一)考察不符合要求的;

　　(二)體檢不合格的;

　　(三)擬選調人員公示的結果影響選調的;

　　(四)擬選調人員放棄選調的;

　　(五)導致職位空缺的其他原因的。

　　十、紀律和監督

　　(一)參加公開遴選工作的人員必須秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，一經發現工作人員有舞弊行為，將按有關規定嚴肅處理。

　　(二)報考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關規定，對違反選調工作紀律，弄虛作假的報考人員，一經發現，取消考試和遴選資格。

　　(三)公開遴選工作全程攝像，影像資料保存一年時間，并接受社會監督。監督電話：0874-12380

　　本通知中共宣威市委辦公室、市委組織部公開遴選公務員工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0874-7162351。

　　中共宣威市委組織部

（責任編輯：李明）

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