根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《2018年天長市公開招聘幼兒園教師實施方案》和《2018年天長市城區選調教師公告》,結合實際，制訂本方案。

一、面試工作原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、組織領導

面試在天長市事業單位公開招聘工作領導小組統一領導下，由中共天長市委組織部、天長市人力資源和社會局進行指導，委托其他縣(市、區)相關單位組織實施，紀檢監察機關全程監督。

三、面試對象

1.公開招聘幼兒園教師按照考生筆試合成成績從到低分順序與崗位招聘人數2：1的比例確定參加面試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。擬參加面試人員名單見“附件1”。

2.城區選調教師按照考生文化課考試成績從到低分順序與崗位招聘人數2：1的比例確定參加能力測試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。擬參加面試人員名單見“附件2”。

四、面試工作程序和內容

1.面試通知書發放

所有參加面試的考生于7月28日(上午8:00-12：00，下午14：30-17:30)到天長市教育體育局財務股(305室)繳納面試費80元，憑繳費收據到人事與師資股(502室)領取面試通知書。

以上考生逾期不領面試通知書的，視為自動放棄。

2.面試時間、地點

面試時間：7月30日。參加面試考生憑有效居民身份證、面試通知書、筆試準考證于面試當日早晨4:20前到天長市教育體育局青少年活動中心小劇場內集合，經確認身份后集中乘車赴面試地點，逾期不到者，視為自動放棄。

面試地點：由受委托單位確定。

咨詢電話：0550-7331205 聯系人：姜老師

3.面試考官組成。設立各報考專業崗位面試考官組，各考官組由7人組成，設主考官1名，考官6名。面試考官于面試前由受委托單位抽調產生。同時，面試考場設記分員、計時員、監督員。

4.面試形式

本次面試形式為“說課”，時間為每人不超過10分鐘。面試分值為100分。

5.面試操作程序

(1)報到和抽簽排序?？忌竭_面試地點前采取抽簽的辦法確定面試出場順序，到達測試點后，接受統一封閉管理。

(2)面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據考生說課情況，按照評分標準，獨立評分?？脊僭u分“四舍五入”后須精確到小數點后兩位。

(3)面試成績公布。根據考官評分，去掉其中一個分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效評分考官人數所得出的平均分數(保留兩位小數)，即為該考生的實際面試成績。前三位面試結束，記分員計算出考生成績，經監督員、記分員簽字確認后，由主考官審核簽字，最后監督員到“考生等分區”向考生宣布面試成績，并經考生簽字確認。之后每名考生面試結束后，在“考生等分區”等待簽字確認面試成績;不足三位考生的面試結束后統一向考生宣布成績，并簽字確認。

考生面試成績低于60分的，不得進入下一招聘環節。

五、有關事宜

1.面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的和紀律要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門監督。面試成績經測試機構紀檢監察部門密封后帶回，按照規范程序啟封合成成績。

2.面試考官、記分員、計時監督人員必須按照規定時間到崗，統一接受封閉管理，認真履行各自職責。

3.面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

4.對違反面試紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

5.對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監督人員等，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

本方案由天長市教育體育局負責解釋。

原標題：2018年天長市公開招聘幼兒園教師和城區選調教師面試方案

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2018年天長市城區選調教師擬參加面試人員名單

2018年天長市公開招聘幼兒園教師擬參加面試人員名單

天長市教育體育局

天長市人力資源和社會局

2018年7月26日

（責任編輯：李明）