鄭州大學第二附屬醫院創建于1952年，是全國三級甲等綜合性醫院，河南省首批博士生培養點和博士后流動站，河南醫學人才培養的重要搖籃和基地之一。

醫院具有明顯的臨床特色。重癥醫學入選國家疑難病癥診治能力工程;重癥醫學、心血管學、神經病學、內分泌病學、老年醫學、呼吸病學、婦產科學入選河南省直機構醫療服務能力工程;產科學、生殖醫學、婦科學、腦血管病學、神經病學、泌尿外科學、心血管外科學、重癥肌無力、胸外科學、心電診斷學、心血管病學、消化病學、麻醉學、護理管理學、專科護理學等15個學科被河南省衛計委評為河南省醫學重點學科;康復醫學、腫瘤治療學被評為河南省醫學重點培育學科;腦血管病轉化醫學為河南省重點實驗室。

根據醫院發展需要，現面向海內外招聘醫學或生命科學各專業高層次人才。

一、【師資博士后】

條 件：

1、熱愛科研工作，具有嚴謹的科研態度、扎實的科研基礎、較強的學術研究潛力和團隊合作精神。

2、醫學或生命科學相關專業,全日制博士畢業生或海外留學歸國博士生，年齡32歲以下。

3、SCI第一作者或通訊作者發表兩篇以上論文。

4、滿足合作導師和科研團隊提出的業務條件和要求。

待 遇：

1、稅前年薪20萬元。

2、住房補貼每月3000元。

3、五險一金。

4、科研啟動金50萬元。

5、科研獎勵同醫院 。

二、【拔尖博士】

條 件：

近兩年全日制博士畢業生,符合下列條件之一:

1、作為第一作者或通訊作者在Nature、Science及子刊發表高水平論文1篇以上。

2、作為第一作者或通訊作者發表中科院分區二區以上論文3篇以上，其中一區1篇。

3、世界前100名海外高校(按US News排名)留學并獲得博士學位。

待 遇：

1、稅前年薪30萬元。

2、五險一金。

3、安家費30萬元。

4、科研啟動金20萬元。

5、科研獎勵同醫院。

三、【拔尖青年人才】

條 件：

年齡一般不超過35歲的青年人才,符合下列條件之一:

1、科研項目或所獲獎項：有穩定的研究方向,主持過科研項目;或作為主要完成人(前3名)參與重要項目研究;或獲得省部級以上獎勵(國家獎勵前3名，省級一等獎前2名，二等獎第1名)。

2、作為第一或通訊作者發表學術論文： 5篇及以上中科院一區文章;或1篇及以上本學科研究領域頂尖文章。

3、在世界知名高水平大學或研究機構擔任助理教授或相當職務。

待 遇：

1、稅前年薪40萬。

2、五險一金。

3、安家費40萬元。

4、科研啟動金60萬元。

5、科研獎勵同醫院。

四、【專職科研人員】

條 件：

應屆全日制博士畢業生。

待 遇：

1、稅前年薪15萬元或享受副高級職稱待遇。

2、五險一金。

3、安家費10萬元。

4、科研啟動金12萬元。

5、科研獎勵同醫院。

五、【柔性引進高層次人才】

(1)契和醫院發展需求。

(2)待遇面議。

(3)提供科研場所、配備科研團隊、享受科研成果獎勵政策。

六、【應聘方式】

有意者請將本人簡歷發送至我院人事科或科研辦郵箱，郵件的主題、附件名稱統一使用以下格式：高層次人才申請+學科+姓名”。

E—mail： zdefygcrc@163.com 或zdefykyws@163.com

咨詢電話：

人 事 科：姜保俊 孟豪(0371-63936327)

科研外事辦公室：花琳琳 (0371-63931289)

地址：河南省鄭州市金水區經八路2號

原標題：鄭州大學第二附屬醫院 面向海內外高層次人才招聘

鄭州大學第二附屬醫院

2018年8月29日

文章來源：http://www.zzusah.com/index/view-037750e660884f9b83082b08d8d25ffd-78181d177013434db52090b0b8e2cf07.html

（責任編輯：李明）