2.試教(能力測試)(滿分100分)。主要測試考生講課或實踐操作能力。

3.面試(滿分100分)。主要測試考生計劃組織協調能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表等內容。

面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次?？荚嚳偝煽儭⒓芋w檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網上進行公布。

試教(能力測試)、面試時間及地點：詳見《面試通知》。

本次考試不指定專門用書。

本次考試設最低分數線。

(三)體檢及考察

1.體檢。在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號文)執行。

2.考察。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)進行考察。主要考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。

(四)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續

體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網進行公示，公示時間不少于7個工作日。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續。

(五)遞補聘用

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，從考試總成績合格考生中按到低分的順序依次等額遞補：

1、應聘人員體檢或考察不合格的;

2、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

3、擬聘人選公示結果影響聘用的;

4、法律、法規及其它有關規章規定不得聘用的;

5、個人放棄聘用或導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

但擬聘人員公示結束且無異議的，不再安排遞補。

三、其他事項

(一)被聘用者需服從組織分配，為仁化山區教育事業服務至少5年(特殊教育教師崗位除外)。

(二)考生須承諾不主動放棄體檢、考察、聘用資格，若被聘用，按時報到。違背承諾者將記錄在案，且3年內不得參加我縣教育下屬事業單位公開招聘。

(三)“三支一扶”大學生服務期滿并經主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績加10分(自服務期滿之日起3年內);我縣自主招聘的大學生“村官”取得《廣東省仁化縣高校畢業生到農村任職工作證書》的，參照“三支一扶”大學生筆試成績加10分(自服務期滿之日起3年內);其他符合省級以上加分規定的按規定加分(以上加分不重復計算，最多加10分)。報名時需提供有關加分證書，報名結束后不再受理。

(四)被聘用者從接到聘用通知后必須按規定及時辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理。

(五)被聘用者見習期12個月(見習期包括在聘用合同期限內)，見習期滿后，經考核不能勝任工作的解除聘用合同。

(六)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋。咨詢電話：0751-6355700。

原標題：仁化縣教育局2018年第四次公開招聘教師公告

點擊下載>>>

2018年仁化縣教育局第四次公開招聘教師崗位一覽表

2018年仁化縣教育局公開招聘教師報名表

2018年仁化縣教育局第四次公開招聘中小學、幼兒園教師考生承諾書

2018年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄

仁化縣教育局

2018年9月30日

來源：http://www.sgrh.gov.cn/a/rhaffairs/rsgz/rczp/2018/0930/12762.html

（責任編輯：李明）