六、體檢

1、按照考生面試成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如面試成績相同，進行加試則加試《衛生公共基礎知識》筆試，以加試科目成績高者優先;若加試成績相同，則繼續加試并以此類推)。由區衛計局組織體檢。

2、體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

3、體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢、自愿放棄體檢或體檢不合格的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員參加體檢，遞補不超過兩次。若遞補人員放棄或者其他原因產生的空額，不再遞補。

4、體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。

七、考察

1、體檢合格后，對擬聘人員進行考察，考察由主管局和用人單位參照《關于印發<內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)>的通知》(內人社發[2017]2號)具體組織實施?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)，遞補不超過兩次。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄遞補的，不再遞補。

2、考核主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行。在職人員由原所在單位出具意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案。

八、公示

對擬聘人員進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經區人社局審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。所產生的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區衛計局按有關規定填寫《事業單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報市中區人力資源和社會局審批，對通過審批的人員辦理聘用等相關手續。

新聘用人員最低服務年限為6年(含試用期)，須與應聘單位簽訂6年的聘用合同。聘用人員在聘用單位工作不滿6年的一律不得調出原招聘單位。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規定的時間內未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。其所產生的缺額，不再遞補。

擬聘用人員應在規定時限內到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格，3年內不得參加內江市市中區所有人事考試，并按有關規定追究當事人責任。所產生的缺額，不再遞補。

十、其他事項

1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受紀委監委等部門和社會監督。

2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加考聘的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據情況給予通報批評或追究紀律責任。

3、本次考核招聘由內江市市中區紀委監委派駐區衛計局紀檢籌備組全程監督。

4、本公告由內江市市中區衛生和計劃生育局負責解釋。

咨詢電話：(0832)-8361109

紀檢籌備組舉報電話：(0832)-8361113

原標題：關于2018年下半年區衛計系統公開考核招聘急需短缺衛生專業技術人員的公告

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2018年下半年內江市市中區衛計系統公開考核招聘短缺衛生專業技術人員崗位一覽表.xls

內江市市中區衛計系統事業單位公開考核招聘工作人員報名登記表.doc

內江市市中區人力資源和社會局

2018年11月1日

文章來源：http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3400

（責任編輯：李明）