四、面試

(一)開考比例

本次考核招聘開考比例不得低于1:1.5，資格審查結(jié)束，未達到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘職位數(shù)。職位調(diào)減或取消事宜另行在華鎣市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hys.gov.cn/)上公布。

(二)面試時間及地點

面試時間為2018年11月18日，面試相關(guān)事宜以《面試通知書》上具體要求為準。

(三)面試測評

面試采用專業(yè)知識測試方式，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、實踐工作能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認知度等。面試成績按100分計算。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人《面試通知書》、第二代居民身份證和面試繳費收據(jù)參加面試。面試成績于11月20日在華鎣市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hys.gov.cn/)上公布。

五、體檢

體檢在縣級及以上具有相關(guān)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行。

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低(面試成績相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、學歷層次高低依次確定名次;若同一崗位面試成績再出現(xiàn)并列情況時，按7位評委評分的平均成績確定名次)依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位(即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位)，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘實際參加面試平均成績的90%。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)復(fù)檢及遞補

1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎?、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

2.凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

3.體檢具體事項在華鎣市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hys.gov.cn/)上公布。

六、考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復(fù)核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

七、公示

(一)考核合格人員確定為擬聘用人員，并在華鎣市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hys.gov.cn/)上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據(jù)的，予以聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、審核確認和聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準)到相應(yīng)招聘單位報到，各招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。

(二)在審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(三)本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員在聘用單位工作最低服務(wù)年限不低于6周年(含一年試用期)，未滿最低服務(wù)年限的，不得申請流(調(diào))動到其他單位。

九、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反公開考聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，將按照人社部35號令相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，確?？己苏衅腹ぷ鞴?、公正、透明。

監(jiān)督及咨詢電話：

市監(jiān)察委：0826-4892563

市人社局：0826-4690530

市衛(wèi)計局：0826-4832638

原標題：關(guān)于2018年考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2018年華鎣市考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表.doc

2018年華鎣市基層衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘報名信息表.doc

華鎣市人力資源和社會局 華鎣市衛(wèi)生和計劃生育局

2018年11月2日

文章來源：http://www.hys.gov.cn/info/1008/55903.htm

（責任編輯：李明）