(二)面試

1.面試的時間及地點：

2018年12月9日上午8:30，地點：重慶市巴南中

2.面試采取結構化面試方式，分值100分。面試人選按照擬招聘崗位人數1:3的比例，根據專業科目測試成績從高到低依次確定。最后一名專業科目測試成績出現并列的，則并列進入面試，專業科目測試成績低于60分者不能進入面試環節。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

3.面試成績當場公布，并由考生簽字確認。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報區教委和區人力社保局備案。

(三)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%

專業科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員的資格條件等于2018年12月13日前在重慶市巴南區人民政府網上予以公布。

六、擬聘用人員的確定及簽訂就業協議

(一)簽約人員確定

根據招聘崗位數及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從到低分等額確定簽約人員。考試考核總成績低于70分者，不得確定為擬簽約人員。若總成績出現并列，依次按學歷、專業科目測試成績從高到低確定簽約人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為簽約人員。

因考生本人自動放棄資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由到低分(考試考核成績不得低于70分)作一次性遞補。

(二)簽訂就業協議

考生考試考核結束后，擬聘用人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。

七、體檢和考察

(一)體檢

簽訂就業協議者由重慶市巴南區人力社保局、巴南區教委統一組織體檢。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

(二)考察

體檢合格人員由區人力社保局會同區教委、招聘單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。考察應注重審查人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

初定于2019年7月10日，簽訂就業協議且體檢合格人員按通知要求將《畢業證書》、《學位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件及崗位要求的相關證件交巴南區教委政工科進行資格復審，不能提供者，自動解除協議，取消聘用資格。

凡體檢、考察、復查不合格或簽約后經確認自動放棄資格的人員，將解除協議(具有違約行為的應按所簽訂的就業協議履行違約責任)，取消聘用資格，其缺額不再遞補。

八、公示

考核成績等相關事宜，在重慶市巴南區人民政府網予以發布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。

考察合格的擬聘用人員，須在重慶人力資源和社會網、重慶市巴南區人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送區人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

新聘用人員實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須至少在巴南區教育系統服務5年，服務期內不得向區外交流調動。未滿服務期的，解除人事關系，并按照與招聘事業單位簽訂的就業協議繳納違約金。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由重慶市巴南區人力資源和社會局、重慶市巴南區教育委員會負責解釋。

工作留言郵箱：2522912065@qq.com。

原標題：重慶市巴南區面向高校畢業生公開招聘教育事業單位專業技術人員簡章

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1.重慶市巴南區教育事業單位公開招聘高校畢業生崗位一覽表.xls

2.重慶市巴南區公開招聘教師報名登記表.doc

3.教育部頒布普通高校本科專業目錄.doc

4.專業參考目錄.doc

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-28/513999.shtml

（責任編輯：李明）