三、引進程序

本次引進工作由宿遷市人力資源和社會局與江蘇省人民醫(yī)院宿遷分院(宿遷市第一人民醫(yī)院)共同組織，在宿遷市人力資源和社會網(wǎng)、宿遷市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布簡章。按照網(wǎng)上報名及資格初審、資格復(fù)審、組織考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審。報名、資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)進行，請登錄宿遷市考試鑒定網(wǎng)(www.sqrsks.com)進行網(wǎng)上報名，報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。報名截止后，招聘單位將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試程序，分兩階段進行：

第一階段：報名時間為2018年12月13日9:00-12月29日17:00，考試時間擬定于2019年1月中上旬，具體時間及地點另行通知(請考生注意關(guān)注宿遷市人力資源和社會網(wǎng)、宿遷市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)等網(wǎng)站公告)。

第二階段：如第一階段考試結(jié)束后，招聘崗位仍有空缺，將啟動第二階段考試程序，重新組織未招滿崗位報名及考試，具體安排另行通知。

(二)資格復(fù)審。通過資格初審的報考人員，在考試前由用人單位組織資格復(fù)審，復(fù)審時請?zhí)峁┍救松矸葑C、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，經(jīng)審核符合條件的報名人員進入考試環(huán)節(jié)，不符合報名條件的取消考試資格。

(三)組織考試。考試形式為面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試總分100分，面試成績達到面試總分60%的為合格。

(四)體檢。根據(jù)面試成績從到低分(面試成績相同，另行組織加試)，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢名單在相關(guān)網(wǎng)站公布。

體檢工作由市人力資源和社會局、市第一人民醫(yī)院共同組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察。體檢合格人員由市第一人民醫(yī)院組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》(2018版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(六)公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

(七)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，并簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。擬聘用人員需在2019年8月31日前取得報考崗位相應(yīng)的學(xué)歷，否則將取消其聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開引進工作嚴(yán)格執(zhí)行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反紀(jì)律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡章由江蘇省人民醫(yī)院宿遷分院(宿遷市第一人民醫(yī)院)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0527—80528072(醫(yī)院人事處)

監(jiān)督電話：0527—84359139(宿遷市紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組);0527—80528250(宿遷市第一人民醫(yī)院紀(jì)委)。

原標(biāo)題:江蘇省人民醫(yī)院宿遷分院(宿遷市第一人民醫(yī)院)公開引進2019屆研究生層次人才公告

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宿遷市第一人民醫(yī)院研究生崗位需求表

江蘇省人民醫(yī)院宿遷分院(宿遷市第一人民醫(yī)院)

2018年12月12日

原文鏈接:http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/tzgg/201812/34eafdbe03fc4b88b9d84159834eebfe.shtml

（責(zé)任編輯：李明）