2.現場復審報名資格

根據1:2的面試比例，按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結果出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績均須達到60分及以上方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。進入面試的人員須持有關證件資料，按時到指定地點接受北碚區(qū)人力資源和社會局的現場資格復審。

資格復審時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體材料包括：畢業(yè)(學位)證、身份證、報考職位要求的工作經歷(單位同意報考)事項(注：需所在單位及具有人事管理權限部門簽章)、考生報名信息表、資格證等其它證明材料。2019屆畢業(yè)生須提供《重慶市北碚區(qū)2018年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。遞補輪次由區(qū)人力資源和社會局商用人單位決定。

打印報名表的時間和資格復審的時間、地點在重慶市北碚區(qū)人民政府網(http://bb.cq.gov.cn/)上另行通知,考生不按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

3.面試

面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點及具體方式將在重慶市北碚區(qū)人民政府網上公布，請及時關注。

4.考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

(八)確定體檢人員

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考試考核總成績出現并列時，則按筆試總成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

五、體檢

體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經北碚區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

六、考察

體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會局會同主管部門、招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

若考察、資格復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、重慶市北碚區(qū)人民政府網(http://bb.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘崗位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報北碚區(qū)人力資源和社會局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用崗位類別及級別嚴格以公開招聘崗位情況一覽表(附件1)來確定。

2019年應屆畢業(yè)生，如2019年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書，不予聘用。

九、紀律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十、其它

(一)信息發(fā)布：報考人員的筆試成績、資格復審時間、面試時間、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息在重慶市北碚區(qū)人民政府網(http://bb.cq.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名咨詢電話：教育類023-68286278、衛(wèi)生類023-68356309

(三)招考政策咨詢電話：023-68285089

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：重慶市北碚區(qū)2018年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.公招崗位一覽表.xls

2.工作經歷(單位同意報考)事項.doc

3.應屆畢業(yè)生報名推薦表.doc

4.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄.doc

5.專業(yè)參考目錄.doc

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-12/514111.shtml

（責任編輯：李明）