為貫徹落實(shí)黑龍江省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、黑龍江省衛(wèi)生健康委員會(huì)、黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省開(kāi)展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(黑衛(wèi)人規(guī)發(fā)〔2018〕41號(hào))，切實(shí)加強(qiáng)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，克東縣開(kāi)展2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)

特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)以下工作職責(zé)：

(一)承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

(二)承擔(dān)專(zhuān)科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

(三)作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

(四)執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

全縣公開(kāi)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位共5名。具體崗位詳見(jiàn)《克東縣2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全國(guó)招聘;

(二)鼓勵(lì)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)考。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法記錄;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

除具備上述基本條件外，還應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足下列條件之一:

(一)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員;

(二)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，取得省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén))認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證 的醫(yī)務(wù)人員;

(三)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床診療工作2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

由縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財(cái)政和市縣財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

五、招聘程序

本次特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體招聘崗位、報(bào)名、考試考察和體檢等詳細(xì)信息，可通過(guò)《齊齊哈爾市2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)縣發(fā)布公告、公示網(wǎng)站查詢(xún)。

(一)報(bào)名與資格審查

2019年1月12日至13日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員自愿報(bào)名，縣衛(wèi)生計(jì)生局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。報(bào)名地點(diǎn)：克東縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(人和路139號(hào))，聯(lián)系人：李寶玉 劉玉龍;聯(lián)系電話：0452-4322058或13846257256、13803630234。縣衛(wèi)生計(jì)生局的資格審核員對(duì)初審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的，應(yīng)說(shuō)明具體理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)告知缺失的內(nèi)容，由報(bào)考人員補(bǔ)充;對(duì)報(bào)考人員在資格條件方面存在異議的，由工作人員負(fù)責(zé)解答。

2019年1月14日，齊齊哈爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)有關(guān)縣的報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，凡弄虛作假者，取消報(bào)考資格。報(bào)名資格復(fù)審地點(diǎn)：齊齊哈爾市黨政辦公中心5號(hào)樓5429室(建華區(qū)新明大街27號(hào))。報(bào)名資格復(fù)審時(shí)，縣衛(wèi)生計(jì)生局需提供報(bào)名人員的佐證材料如下：

1.《2018年度齊齊哈爾市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一份;

2.報(bào)名人員本人身份證原件及復(fù)印件一份;

3.學(xué)歷證書(shū)、教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告的原件及復(fù)印件一份;

4.醫(yī)師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

5.省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén))認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件一份;

6.以相關(guān)工作經(jīng)歷作為報(bào)考條件的須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件一份。

(二)考試考察和體檢

縣衛(wèi)生計(jì)生局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織考試、考察和體檢。同一招聘崗位通過(guò)資格審查超過(guò)2人以上，需要采取筆試、面試等辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中的，由市衛(wèi)生健康委根據(jù)實(shí)際情況在招聘計(jì)劃內(nèi)的貧困縣之間進(jìn)行人員調(diào)劑。

(三)公示聘用

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，由市、縣兩級(jí)衛(wèi)生健康(衛(wèi)生計(jì)生)部門(mén)在政府網(wǎng)站和人社部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的履行聘用手續(xù)。

六、人員管理

(一)簽定合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)考核管理。縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)特崗全科醫(yī)生聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。考核分為、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期通報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

對(duì)成績(jī)突出、考核者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以?xún)A斜;對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）