2019海南三亞市熱帶海洋學院編外人員招聘公告【招30人】

3.形式和內容

面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。

4. 面試合格分數線

考生面試成績達到60分以上(含60分)的為合格，未達面試合格分數線者不予聘用。

5.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

6. 考試成績排名

根據考生面試成績按四舍五入保留小數點后兩位，進行崗位排序確定排名。若考生成績相同，須進行追加面試，按追加面試成績從到低分順序排列。

7.為了招聘工作有條不紊地進行，招聘信息全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。

(四)考核工作及體檢

根據考生面試成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

通過面試進入考核和體檢的考生，如果放棄或不參加體檢和考核，將記錄個人考試誠信檔案，一年內不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。

(五)公示和聘用

體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公示，不在其他途徑公布。

公示期內，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核定。公示期滿無異議者，由三亞惠民公司與聘用人員簽訂勞動合同，并將聘用人員指派到海南熱帶海洋學院，由海南熱帶海洋學院安排工作。第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為3個月。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

三、紀律與監督

招聘全程由三亞惠民公司組織進行，海南熱帶海洋學院全程監督。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。

咨詢電話：0898— 88693332(三亞惠民公司)

監督電話：0898— 88651819(海南熱帶海洋學院)

原標題：海南熱帶海洋學院編外人員招聘公告

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海南熱帶海洋學院編外工作人員招聘崗位表.xlsx

海南熱帶海洋學院編外工作人員招聘報名表.doc

海南熱帶海洋學院編外人員招聘委托書.doc

三亞惠民人力資源開發服務有限公司

2019年1月10日