2019河南焦作大學招聘公告【招30人】
(三)體檢
根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試的應聘人員中，按考試總成績從到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)，人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等上級有關公務員錄用體檢規定執行。體檢由組織實施，紀檢監察部門全程監督。
(四)考核
各崗位體檢合格人員進入考核，考核由組織實施。如考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績依次遞補。
(五)聘用
根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示無異議的，由市人力資源和社會局統一下發聘用文件。
聘用人員一個月內(從聘用文件下發之日算起)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格，并不再遞補。2019年應屆畢業生辦理聘用手續可延長至2019年7月底。
此次招聘新進人員實行聘用合同制，由與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。
四、紀律與監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。
監督電話：0391-2989050
五、信息發布
焦作市人力資源和社會局網站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考試網(www.jzrsks.com)、焦作大學網站(www.jzu.edu.cn)作為此次招聘工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，敬請關注。
本簡章未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由焦作大學負責解釋。
招聘咨詢電話： 0391-2989061 2989156
網上報名技術咨詢電話：焦作市0391-3928944
監督電話： 0391-2989050
原標題：焦作大學公開招聘工作人員簡章
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焦作大學
2019年1月10日
來源：http://www.npsdyyy.com/info/30316.jspx
（責任編輯：李明）
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