3.參加資格復審人員應提供下列材料：

(1)本人身份證原件及復印件;

(2)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件及復印件。

4.資格復審遞補。在資格復審過程中如因應聘人員網上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動放棄等原因導致缺額的，在報考同崗位的筆試合格者中從到低分一次性遞補(末位同分的一起進入)。

資格復審遞補人員名單在通州人才網、通州教育云平臺公告。

(三)面試

面試由通州區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。

1.時間和地點。詳見通州人才網和通州教育云平臺《面試通知》。

2.面試對象：資格復審合格人員(名單、考試成績及排名在通州人才網和通州教育云平臺公布)。

3.形式和內容。面試包括模擬上課和答辯兩個部分，主要考察應聘人員的課堂教學能力、語言表達能力等。模擬上課的內容選用與報考崗位相應的學科教材。

4.面試成績滿分為100分，60分為合格分數線。考生的模擬上課、答辯成績滿分均為100分，按其各占50%權重比例計算其面試成績。面試成績當場通知考生。

(四)總成績。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例采用百分制計算總成績(小數點后保留兩位)。

五、體檢與考察

在面試成績合格者中，根據應聘人員的總成績，按照招聘崗位擬聘用人員計劃數1∶1的比例從到低分確定體檢對象(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)，并在通州人才網和通州教育云平臺進行公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由通州區(qū)教育局組織實施。體檢時間、地點另行通知。

體檢合格人員進入考察，考察工作參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。考察工作由區(qū)教育局會同江蘇省通州高級中學組織實施。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

六、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網站、通州人才網和通州教育云平臺公示，公示時間不少于7個工作日。

2.對公示無異議的，由通州區(qū)教育局報通州區(qū)人力資源和社會局審批，江蘇省通州高級中學根據核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。所有擬聘用人員須在2019年8月1日前辦結聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理。

擬聘用人員與其他單位簽有就業(yè)協(xié)議、勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在相應崗位面試合格人員中按應聘人員總成績從到低分一次性遞補(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)：

(一)自動放棄的;

(二)不符合報考條件的;

(三)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(四)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(五)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

3.擬聘用人員報到時，需提供畢業(yè)證書、教師資格證書，如未取得，則不予聘用。

七、紀律監(jiān)督

江蘇省通州高級中學公開招聘教師，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由通州區(qū)教育局組織實施，通州區(qū)人社局參與并給予指導，通州區(qū)紀檢監(jiān)察機關全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據，一經發(fā)現并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。

八、本公告由通州區(qū)人力資源和社會局、通州區(qū)教育局負責解釋。

政策咨詢：0513-86512465(通州區(qū)教育局)

紀律監(jiān)督：0513-86125999(通州區(qū)紀委)

0513-68977872(通州區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組)

0513-86541308(通州區(qū)教育局)

原標題：2019年春季江蘇省通州高級中學公開招聘教師簡章

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1.2019年春季江蘇省通州高級中學公開招聘教師崗位簡介表

2.2019年春季江蘇省通州高級中學公開招聘教師報名表

南通市通州區(qū)人力資源和社會局

南通市通州區(qū)教育局

2019年2月3日

來源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/6110e78b-c476-4665-a0f9-9d3e21e3d9ab.html

（責任編輯：李明）