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    2019廣東廣州市華南師范大學招聘學生思想政治教育人員公告【招15人】

    四、報名與資格初審

    (一)報名

    報名時間從2019年4月22日至2019年4月24日。應聘人員在規定的時間內登錄廣東省人力資源和社會廳網站(http://www.gdhrss.gov.cn)、華南師范大學人事處網站(http://rsc.scnu.edu.cn)或報名網站(http://www.qgsydw.com)詳細了解招聘崗位及有關條件,按報名網站主頁右側提示的操作指引進行報名。報名時應將以下材料的掃描件或電子版合并成一個WORD文檔或PDF文件,作為附件上傳到報名系統。提交材料不齊或不按要求報名者視為報名無效。

    1.身份證(正反面)。

    2.從大中專第一學歷起各個學習階段的學歷學位證書、證明。

    內地應屆畢業生,應于2017年6月30日至2019年7月31日期間取得學歷學位證書(以畢業證、學位證落款時間為準),且能以應屆生的身份報到。報名時,提交已取得的學歷學位證書。

    在港澳地區學習的人員,應于2017年6月30日至報名之日期間取得在港澳地區獲得的學位(歷)證書、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《在港澳地區學習證明》。報名時,上述證書證明均須提交。

    國外留學歸國人員,應于2017年6月30日至報名之日期間取得在國外獲得的學位(歷)證書、《國外學歷學位認證書》、《留學回國人員證明》。報名時,上述證書證明均須提交。

    3.中共黨員證明材料。

    4.應屆畢業生就業推薦表或暫緩就業協議書。

    5.學生干部工作經歷證明。

    6.本人所具有的外語水平證書、專業技術資格證、職業資格證等。

    7.報名系統所填獲獎經歷的證書或證明材料。

    (二)資格初審

    報名系統根據招聘條件和要求,對應聘人員的資格條件進行網上初審,不符合招聘要求或提交材料不齊者,資格初審不通過。應聘人員可于2019年4月26日起登錄報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的應聘人員,均可參加筆試。筆試成績公布后,進行資格復核。

    (三)注意事項

    1.按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員,應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號,在報名時提供證明材料掃描件,并同步發送至郵箱:sijiaoke@scnu.edu.cn。

    2.落實回避規定要求,凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位,以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

    3.應聘人員應認真閱讀招聘公告,按要求申請、填報、提交報名材料,并確保所填資料的真實、有效、完整。如因個人填報信息失實、提交材料不齊或不符合招聘條件而被取消應聘資格的,由應聘人員本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

    五、考試

    (一)筆試

    筆試時間為2019年4月28日14:30-16:30,地點見準考證。應聘人員可于2019年4月26日起登錄報名系統,自行下載并打印準考證,按準考證安排參加考試。

    筆試采用固定考場閉卷限時考試的方式,主要測試應聘人員的綜合素質、行政能力及相應專業技能,不指定參考書。筆試成績按100分計算,成績計算到小數點后2位,60分以上為合格,未達合格者不能進入第二階段綜合測試。筆試成績于筆試結束后10個工作日內公布,應聘人員可登陸報名系統查詢本人的筆試成績。

    筆試成績公布后,分崗位按筆試成績從到低分排序,按各崗位招聘人數的1:5(入圍線同分者一并進入,不足比例按實際人數)確定進入資格復核名單。資格復核不通過者,按分數從高到低遞補。資格復核通過者,進入職業傾向測試。

    (二)綜合測試

    綜合測試包括職業傾向測試、面試和專業技能測試。綜合測試通知及參加人員名單在廣東省人力資源和社會廳網頁、華南師范大學人事處網頁公布。

    1.職業傾向測試

    職業傾向測試僅作參考,不計成績。不參加職業傾向測試者視為自動放棄應聘資格,不能參加面試。

    2.面試

    面試主要采用結構化面試的方式,主要考察應聘人員的綜合分析能力、團隊合作精神、組織管理能力、語言表達能力及儀表風度等。面試成績按100分計算,成績計算到小數點后2位,70分以上為良好,未達良好者不能進入專業技能測試。面試成績在面試結束后當場公布。

    計算筆試、面試合計成績,計算公式為:筆試、面試合計成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績計算到小數點后2位。按崗位對筆試、面試合計成績從高到低進行排序,按各崗位招聘人數的1:3(不足比例按實際人數)確定進入專業技能測試名單;若出現同分者,則按面試成績從高到低排序。參加專業技能測試的名單,與面試成績一同公布。

    3.專業技能測試

    專業技能測試主要采用情景分析的方式,測試應聘人員的綜合技能、問題分析與解決能力、人際溝通能力、語言表達能力及儀表風度等。

    專業技能測試成績按100分計算,成績計算到小數點后2位,70分以上為良好,未達良好者不予聘用。專業技能測試成績在測試結束后當場公布。

    (責任編輯:李明)

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