2019黑龍江龍江縣鄉鎮衛生院招聘醫學畢業生8人方案
四、相關待遇及管理
(一)由縣衛生健康局、人社局與聘用人員簽訂《勞動合同》，一式4份。縣衛生計生局、人社局、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。
(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛生健康局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
(三)按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，專科畢業生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當地各項社會保險待遇。
(四)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。各地人才服務機構應當為聘用人員免費提供人事代理等服務。
(五)聘用人員3年年度考核合格者，按規定程序經所在地有關主管部門審核同意后，在鄉鎮衛生院有空編的前提下，納制管理。
五、組織實施
(一)制定招聘方案及申報需求計劃
由縣衛生健康局、縣人社局、縣編委聯合制定公開招聘實施方案，提出所轄鄉鎮衛生院擬聘崗位需求計劃，由縣衛生健康育局匯總后上報省、市衛生健康委、省人社廳備案。
(二)發布招聘信息
招聘信息在黑龍江省衛生健康委員會官網上發布，同時在龍江縣政府網公布。
(三)時間安排
1、招聘信息公布時間：4月;
2、報名及資格審查時間：5月;
3、錄用結果公示時間：6月上旬;
4、簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續時間：6月下旬。
5、招聘大學業生正式上崗和起薪時間：9月1日。
六、措施
1、堅持公開、公平、公正的原則。招聘工作由縣人力資源和社會局和縣衛生健康局負責組織實施。
2、嚴肅工作紀律。參加招聘的工作人員要嚴格按照操作程序辦事，對提供虛假材料的取消錄取資格，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。
3、堅持回避制度。招聘工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親或近姻親關系的實行回避制度。
4、成立領導小組
組 長：丁亞軍
副組長：宋玉學 王宇平
成 員：韓 冰 賀靜峰 孫國峰
領導下組下設辦公室，主任由王宇平同志擔任，辦公室承擔招聘工作。
原標題：2019年龍江縣鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施方案
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龍江縣衛生健康局
龍江縣人力資源和社會局
中共龍江縣委機構編制委員會
2019年4月3日
文章來源：http://www.ljxrmzfw.gov.cn/xwzl/gggs/2019/04/29888.html
（責任編輯：李明）
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