3、面試(含技能操作)

臨床醫(yī)生、影像、麻醉、護(hù)理等崗位采取結(jié)構(gòu)化面試加技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分(其中：技能操作滿分50分，結(jié)構(gòu)化面試滿分50分)。其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。

面試成績當(dāng)場宣布，面試考生成績須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間和地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。

4、成績計算

《科目一》與《科目二》按3:7權(quán)重合成計算筆試成績，筆試成績與面試成績(含技能操作)按6:4權(quán)重合成計算考試總成績?？偝煽冊陂L豐縣人民政府網(wǎng)公布。

(三)體檢及考察

1、體檢

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若總成績相同依次按面試成績、筆試《科目二》成績的高低確定入圍人選。若再次出現(xiàn)并列，以考察決定取舍(遞補時也遵循此原則)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢費用由考生自理。

2、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作由用人單位主管部門組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試總成績從到低分等額遞補一次。

(五)聘用

1、本次招聘人員入長豐縣事業(yè)編制，實行編制內(nèi)聘用管理。

2、聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的，予以解聘。

3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向長豐縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

四、其它

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人

(二)咨詢電話：0551-66671050(縣人社局)

0551-66671235(縣衛(wèi)健委)

原標(biāo)題：長豐縣人民醫(yī)院、長豐縣中醫(yī)院2019年公開招聘工作人員公告

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2019年長豐縣人民醫(yī)院、長豐縣中醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表.xls

長豐縣人力資源和社會局

長豐縣衛(wèi)生健康委員會

2019年4月17日

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（責(zé)任編輯：李明）