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      為扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018—2025年)》《保亭黎族苗族自治縣貫徹落實(shí)<百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018—2025年)>實(shí)施意見(jiàn)》《保亭黎族苗族自治縣人才引進(jìn)“百人計(jì)劃”實(shí)施方案》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定公開(kāi)招聘一批人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘96人，具體招聘崗位見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;

(二)具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

(三)招聘崗位相關(guān)要求詳見(jiàn)附件;

(四)有下列情形之一的不得報(bào)名：受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動(dòng)情形的人員;有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告(2019年4月18日)

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布人才招聘公告。

(二)報(bào)名(2019年4月18日8:00-4月29日17:00)

1.報(bào)名方式。主要有網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式(報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位)。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：登陸保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)(http://baoting.hainan.gov.cn/)、保亭黎族苗族自治縣黨建網(wǎng)(http://www.baotingdj.gov.cn/)下載并填寫(xiě)《2019年保亭黎族苗族自治縣人才招聘報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)提供有關(guān)材料，發(fā)送到各用人單位郵箱(詳見(jiàn)附件3)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)材料到各用人單位報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料(一式二份)：

(1)填寫(xiě)完整的《2019年保亭黎族苗族自治縣人才招聘報(bào)名表》;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷查詢結(jié)果;

(3)在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須經(jīng)過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并出示證明材料;

(4)近期正面免冠l寸彩色照片(3張)。

網(wǎng)上報(bào)名所需材料只提供掃描件，報(bào)名提供的報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件，需在資格審查階段提供到各用人單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各用人單位集中審查報(bào)名人員資格，篩選出符合條件的人員參加面試。面試通知在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)和保亭黨建網(wǎng)發(fā)布。

(四)面試

成立面試考核小組，小組人數(shù)為單數(shù)且不少于5人，小組成員由相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家組成。面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力等方面情況(面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分)，面試考核結(jié)果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)和保亭黨建網(wǎng)公布。

(五)考察、體檢

根據(jù)考生面試考核成績(jī)，以1:1的比例確定并公布進(jìn)入體檢與考察人選。

體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)體檢結(jié)果不合格者、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來(lái)參加體檢者不予錄用。

考察的主要內(nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)等方面的情況。考察不合格或體檢不合格的予以淘汰。考察結(jié)束后，考察組要實(shí)事求是地寫(xiě)出考察材料，對(duì)考察對(duì)象作出客觀公正的評(píng)價(jià)。經(jīng)組織考察，若考察對(duì)象不勝任該職位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照面試考核成績(jī)排名遞補(bǔ)進(jìn)行考察;若考察對(duì)象均不勝任該職位，則取消該崗位的公開(kāi)招聘。

(六)公示

縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試考核、體檢、考察的結(jié)果，研究擬定聘用人選名單后報(bào)縣委、縣政府審批。審批通過(guò)后在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)和保亭黨建網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重違紀(jì)并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）