根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會局審批同意，面向社會公開招聘高層次人才24名。

一、招聘對象及基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4. 年齡在40周歲以下(1978年5月1日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1973年5月1日以后出生);不限戶籍或生源地;

5. 招聘崗位詳見下面“高層次人才崗位簡介表”中的基本條件和其他資格條件;

6. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;(2)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(4)有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘崗位簡介

應(yīng)聘人員報(bào)名前請務(wù)必聯(lián)系崗位咨詢電話，確保充分了解崗位要求及工作職責(zé)。

三、招聘錄用程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布之日起至2019年5月10日。

2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。專業(yè)填報(bào)以滿足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷(學(xué)位)證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.ehall.jssvc.edu.cn/

電 話：0512-66503830 沈老師，0512—66875137 鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn

3. 報(bào)名材料：

(1)上傳個(gè)人2寸免冠照片(30KB以下，jpg格式，像素130X170)、個(gè)人簡歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(3)歸國留學(xué)人員另須在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4. 報(bào)名者須嚴(yán)格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄(附件)如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

(二) 資格初審

1.本次招聘不設(shè)開考比例。

2.經(jīng)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核，確定人員名單后在網(wǎng)站(http://www.jssvc.edu.cn)公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加考試。

(三)資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。本次考試原則上不組織筆試，直接進(jìn)行專業(yè)面試。

3.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)為主。

4.面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)天公布，如面試成績相同則另行安排加試。

5.考試成績在網(wǎng)頁(http://www.jssvc.edu.cn)公示3個(gè)工作日。

(四)體檢和考察(政審)

1.進(jìn)入體檢的人選，在招聘考試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，如決定遞補(bǔ)(也可決定不遞補(bǔ))，再報(bào)蘇州市人力資源和社會局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1. 擬聘用人員名單，在網(wǎng)站(http://www.jssvc.edu.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2. 錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

3. 初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

4. 本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，根據(jù)業(yè)績能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇：

(1)蘇州市市屬事業(yè)單位編制，年收入不低于15萬元;

(2)給予一次性房補(bǔ)，博士研究生30萬左右，教授50-70萬元;

(3)給予科研啟動金，博士研究生5-10萬元，教授20-30萬元。帶入科研項(xiàng)目的，根據(jù)規(guī)定給予配套，并且每項(xiàng)目另增加科研啟動金2-8萬元;

(4)博士或副高職稱及以上人員，引進(jìn)第一年教學(xué)工作量全免、第二年減半;推薦參加企業(yè)專業(yè)實(shí)踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學(xué)任務(wù)，及企業(yè)給予一定的工作津補(bǔ)貼;

(5)提供過渡性教師公寓。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—66503850。

五、本《簡章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開招聘高層次人才簡章

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2019年蘇州市職業(yè)大學(xué)高層次人才招聘崗位需求簡介表.docx

專業(yè)參考目錄.doc

蘇州市職業(yè)大學(xué)

2019年4月22日

文章來源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9080

（責(zé)任編輯：李明）