(六)體檢與考察

1、根據考試總成績，按職位招錄計劃數1:1的比例，從到低分確定體檢人員。總成績相同的，按面試成績從到低分確定體檢人員;面試成績也相同的，則同分帶進。

2、體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間、地點另行通知。

3、對體檢合格人員進行考察，考察工作按照省、市組織人事部門的要求，由泰州市所轄市(區)組織實施。

4、因體檢、考察不合格等出現計劃缺額時，按考試總成績從到低分一次性遞補。

(七)公示

體檢、考察結束后，各市(區)組織人事部門嚴格按照選聘政策和本《簡章》的有關要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，報市選聘辦審核，由市選聘辦統一在泰州黨建網、泰州人才網公示7天，接受社會和考生的監督。

(八)聘用

公示結束后，未發現影響聘用問題的，市選聘辦將擬聘用人員名單報省選聘辦備案。省選聘辦備案同意后，由各市(區)組織人事部門按有關規定辦理聘用手續。辦理聘用手續后，聘用人員主動放棄聘用資格的，不遞補。

五、政策待遇和

選聘到村(社區)任職高校畢業生享受以下政策待遇：

1、使用專項全額撥款事業編制。

2、享受當地全額撥款事業單位工資待遇，新聘任大學生村官直接轉正定級，薪級工資高定一級，按照事業單位有關規定參加當地各項社會保險。

3、實施“江蘇省大學生村官綜合保險計劃”，為在崗大學生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。

4、每年拿出一定數量的公務員職位，專門定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。縣(市、區)、鄉鎮各類事業單位有空缺崗位需補充人員的，聘用聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。

5、面向在村(社區)工作滿3年、擔任村(社區)“兩委”正職滿1年的大學生村官，擇智選拔，納入省選調生培養管理。

6、聘任期滿、考核合格以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學生村官3年內繼續享受報考研究生加分優惠政策。

7、到村(社區)任職的高校畢業生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區)政府所在地。

8、為每名到村(社區)任職的高校畢業生提供免費寬帶、《大學生村官報》、《大學生村官園地》。

六、紀律與監督

到村(社區)任職高校畢業生選聘工作，嚴格貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發現立即取消考生的考試或聘用資格。選聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

七、本簡章由泰州市選聘高校畢業生到村任職工作領導小組辦公室負責解釋

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監督電話：0523-86886380

網址：

江蘇省人事考試網 www.jsrsks.gov.cn

江蘇大學生村官網 www.jsdxscg.gov.cn

泰州黨建網 www.tzdjw.gov.cn

泰州人才網 www.tzjob.com

(原標題：2015年泰州市選聘高校畢業生到村(社區)任職簡章)

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2015江蘇泰州選聘高校畢業生到村（社區）任職職位表.doc

泰州市選聘高校畢業生到村(社區)任職工作領導小組辦公室

2015年3月12日

（責任編輯：李明）