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    2019安徽固鎮縣引進教育人才公告【招15人】

    為深入實施人才強縣戰略,依據《固鎮縣教體系統人才引進和培養工作實施方案》,經固鎮縣教體系統人才引進和培養工作領導小組研究,按照公開、公平、競爭、擇優原則,擬面向社會引進15名教育人才?,F將有關事項公告如下:

    一、引進對象和條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.熱愛教育事業,遵紀守法,具有良好的品行及職業道德;

    3.身心健康,能適應崗位要求;

    4.符合招聘崗位所需的其他資格條件;

    5.年齡條件:30周歲及以下為出生日期在1989年1月1日(含)以后;35周歲及以下為出生日期在1984年1月1日(含)以后。

    (二)資格條件

    A類:年齡在35周歲及以下,具備下列條件之一的人員:

    (1)應、歷屆免費師范生;

    (2)國家大學建設高?;蛟?85高校全日制本科畢

    業生;

    (3)國家學科建設高校師范類或原211師范院校專業

    全日制本科畢業生。

    B類:年齡在35周歲及以下,具備下列條件之一的人員:

    (1)應、歷屆國家學科建設高校或原211院校全日制本科畢業生;

    (2)具有研究生學歷、碩士及以上學位,且第一學歷為全日制本科的應歷屆畢業生。

    C類:年齡在30周歲及以下,全國首批重點師范院校應、歷屆本科畢業生。

    (三)有下列情形之一的人員,不得報考

    1.不符合引進崗位條件要求的人員;

    2.固鎮縣機關、事業單位正式在編工作人員;

    3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

    4.現役軍人;

    5.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

    6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處限未滿或者正在接受紀律審查監察的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    二、引進計劃

    本次共引進普通高中語文、數學、英語、生物、歷史、地理、政治等7個學科教育人才15名。具體引進計劃如下:(見附件)

    三、引進方式及程序

    采取網上發布公告招聘和高?,F場招聘相結合的方式。

    網上招聘按照發布公告、網絡報名、現場資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟組織實施(高校現場招聘程序另行通知)。

    (一)發布公告

    本次引進人才公告通過固鎮縣人民政府網(www.guzhen.gov.cn)發布。

    (二)網絡報名

    1.報名方式及時間。報名采用郵件報名的方式進行。報名時間為發布公告之日起至2019年5月31日截止,以郵件到達時間為準,逾期不再補報。報名郵箱地址:gzxjyjrsk@126.com。

    2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發送以下材料。壓縮包名稱為“報考學科+姓名+個人常用手機號碼”。報名材料發送后,若未收到報名點 “收到”郵件回復,須電話聯系工作人員,確認報名材料是否發送。報名點工作時間咨詢電話:0552-6018719。

    報名需提供以下材料:

    (1)《安徽省固鎮縣2019年公開引進教育人才報名表》(見附件1 )電子稿和《安徽省固鎮縣2019年公開引進教育人才報名資格審查表》(見附件2 )電子稿及有個人簽字的掃描件各一份(機關、事業單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門同意報考的印章)。

    (2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

    (3)本人有效居民身份證、學歷、學位證書掃描件。應屆畢業生尚未取得相應學歷、學位證書的須提供學生證及由本校畢業生就業指導部門簽署意見并加蓋公章的《畢業生就業推薦表》掃描件。

    3.有關說明:

    (1)報名不限專業,每位考生只能報考一個學科,報名后不能改報其他學科。引進對象為A、B類人才的,不設開考比例,面試合格的擇優聘用。引進對象為C類人才的,報考人數與引進崗位數(引進A、B類人才后的空缺崗位)的比例一般不低于2:1,不足開考比例規定的,取消或核減該崗位引進計劃數。

    (2)報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假的,一經查實,即取消資格。報名人員提供的聯系電話無法聯絡的,視為放棄。

    (三)現場資格復審

    報名人員須在規定時間內到指定地點提交報名材料原件進行現場資格復審。資格復審的對象為通過資格初審人員。對資格復審合格的人員,當場發放面試通知書;不合格或未按時參加現場資格復審的人員,取消其面試資格。

    資格審查貫穿招聘工作始終,如報名人員在某一環節被發現不符合規定條件的,即取消其資格。

    (四)面試

    面試人選為資格復審合格的人員,面試人員憑面試通知書、有效居民身份證進入考場參加面試。

    面試采取試講和答辯兩種方式進行,滿分為100分,其中試講80分,答辯20分,設定面試成績60分為最低控制合格分數線。根據面試成績對達到最低控制合格分數線的考生,按照從到低分1:1比例等額確定體檢、考察人員。若出現面試成績相同的,將試講成績高者確定為體檢、考察對象。

    (責任編輯:李明)

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