2019年5月杭州市江干區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教職工公告【58人】

　　四、考試

　　考試包括筆試與面試，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。

　　(一)筆試

　　考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試，準(zhǔn)考證由招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放。

　　筆試科目一門，教師崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法，其他崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2019年5月26日上午9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)：杭州采荷實(shí)驗(yàn)(慶春廣場(chǎng)、江干區(qū)政府南面，采東路99號(hào))。

　　本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　2019年5月29日開始考生本人可登錄江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄查詢筆試成績(jī)。

　　對(duì)分?jǐn)?shù)有疑義的，可在2019年5月29日至30日進(jìn)行查分。查分申請(qǐng)由考生本人向招聘單位提出，單位匯總后統(tǒng)一遞交江干區(qū)教育局，由區(qū)教育局向杭州市教育局申請(qǐng)查分。5月31日，在江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄上公布考生筆試成績(jī)和排名。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實(shí)際考試人員確定面試對(duì)象。

　　1.面試形式

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，具體分兩步實(shí)施。

　　(1)教學(xué)實(shí)踐面試

　　采取課堂教學(xué)、模擬上課、說課、才藝展示等形式進(jìn)行，具體由招聘單位制定方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　(2)綜合能力面試，由考生根據(jù)主考提出的問題進(jìn)行回答，時(shí)間10分鐘，由區(qū)教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　招聘校醫(yī)崗位的，面試形式為綜合能力面試，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《考生面試通知書》，通知書由招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放。

　　3.面試對(duì)象

　　根據(jù)招考崗位，按筆試成績(jī)從到低分以1:3的比例確定面試對(duì)象(筆試缺考等導(dǎo)致有效成績(jī)?nèi)藬?shù)不足1:3的，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)入面試;若1：3比例面試對(duì)象在最后1名上出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)的均進(jìn)入面試)。

　　4.面試流程

　　(1)報(bào)到。面試人員持有效身份證、面試通知書按要求準(zhǔn)時(shí)到候考室報(bào)到，由考場(chǎng)工作人員核查身份。

　　(2)抽簽。面試人員按考生筆試成績(jī)從到低分(同分則按姓氏筆畫由簡(jiǎn)到繁的順序)抽簽的辦法確定面試的順序并按抽簽號(hào)就坐。

　　孕婦等行動(dòng)不便者如要求先行面試準(zhǔn)予許可。遲到時(shí)間尚未到30分鐘的，只予以抽取剩余的簽號(hào)。

　　(3)上交物品。所有手機(jī)等通訊設(shè)備、筆記本(平板)電腦等上網(wǎng)設(shè)備均關(guān)閉后上交工作人員統(tǒng)一保管。否則，面試成績(jī)按0分計(jì)算。

　　(4)準(zhǔn)備。教學(xué)實(shí)踐面試環(huán)節(jié)，考生可根據(jù)招聘單位的安排進(jìn)行備課等準(zhǔn)備工作，具體準(zhǔn)備時(shí)間由招聘單位擬定。綜合能力面試無準(zhǔn)備時(shí)間。

　　(5)進(jìn)場(chǎng)面試。進(jìn)入考場(chǎng)后，考生根據(jù)面試要求進(jìn)行面試。

　　5.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)本次面試評(píng)分采取量化評(píng)分方法，占考試總成績(jī)的60%(筆試占40%、面試占60%)，其中教學(xué)實(shí)踐面試、綜合能力面試分別占結(jié)構(gòu)化面試的70%、30%。

　　(2)每場(chǎng)面試均有5名評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分的不予錄取。筆試、面試總成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄取。

　　6.其他事項(xiàng)

　　(1)考生務(wù)必按時(shí)到達(dá)考試指定地點(diǎn)，遲到30分鐘及以上的，取消考試資格。

　　(2)考生須參加結(jié)構(gòu)化面試中的教學(xué)實(shí)踐面試和綜合能力面試的所有面試，其中任何一場(chǎng)面試未參加的，按自動(dòng)放棄處理?？忌糁型痉艞壙荚嚨模瑧?yīng)先向工作人員報(bào)告后再離開，同時(shí)需遵守筆試、面試相關(guān)規(guī)定(詳見筆試準(zhǔn)考證、面試通知書)。

　　面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，以筆試和面試成績(jī)各按40%、60%的比例折合成總成績(jī)，從到低分，按1:1的比例確定考察體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試總成績(jī)高的排位在前。

　　結(jié)構(gòu)化面試全部結(jié)束后，考生成績(jī)將在教育局相關(guān)網(wǎng)站上予以公布，具體網(wǎng)址、公布時(shí)間見面試通知書。

　　五、考察與體檢

　　體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。考生如患有不能勝任教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

　　考核工作由招聘單位對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行政審、師德考核、調(diào)查了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。對(duì)象是在職非編教師的，須查閱其人事檔案。對(duì)存在受行政處分等處罰的，不予錄用。

　　此次招考進(jìn)入體檢的人員，如放棄錄用或體檢、考核不合格的，招聘可申請(qǐng)?jiān)诿嬖嚭细袢藛T中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)或選擇放棄，并報(bào)區(qū)教育局、人社局備案。

　　體檢、考核的具體事項(xiàng)通知另發(fā)。

　　六、公示及聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，按規(guī)定于2019年8月辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或2019屆畢業(yè)生未能在2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或2019屆本科畢業(yè)生不能在報(bào)到錄用前提供國(guó)家教師資格考試合格證明和普通話等級(jí)證書(招聘條件第4條第2款)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的普通高校2018屆、2019屆畢業(yè)生(招聘條件第4條第3、4款)和社會(huì)人員(招聘條件第4條第5款)被聘用后兩年內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

　　七、其他說明

　　“計(jì)劃”中招聘要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2019年5月31日。

　　專業(yè)條件參考《普通高等本科專業(yè)目錄(2012年)》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年)》。

　　本公告由杭州市江干區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：各招聘單位(見附件1);江干區(qū)教育局 (0571) 86974949。

　　監(jiān)督投訴電話：(0571)86974910。

　　附件：附件1：杭州市江干區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年05月統(tǒng)一招考計(jì)劃表.xls

　　附件2.報(bào)名所需材料清單.doc

　　附件3.報(bào)名登記表.doc

　　附件4 專業(yè)目錄.rar

　　杭州市江干區(qū)教育局