2019河南平頂山市教育體育局直屬招聘教師公告【招100人】

(三)筆試加分政策

凡符合報(bào)考資格條件且具備下列情形之一并提交《平頂山市2019年公開招聘市教育體育局直屬教師加分申請(qǐng)表》(附件5-1)和需要提交的必備材料的，筆試原始成績(jī)加5分，加分項(xiàng)目在本次招聘中只計(jì)一次，不進(jìn)行累計(jì)。

1.根據(jù)市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市委組織部等六部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(平辦〔2013〕10號(hào))，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的報(bào)考人員(截止時(shí)間2019年5月1日)，須提交服務(wù)地省轄市組織部門出具的證明材料(證明材料格式詳見附件5-2)。

2.根據(jù)《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào))，服務(wù)期滿考核合格的參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃的報(bào)考人員(截止時(shí)間2019年5月1日)，須提交服務(wù)期滿考核合格證書原件及復(fù)印件。

3.根據(jù)省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)廳、省編辦《關(guān)于印發(fā)河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(豫教師〔2009〕82號(hào))，特崗教師3年服務(wù)期滿考核合格后，可享受《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，特崗教師3年服務(wù)期滿考核合格的報(bào)考人員(截止時(shí)間2019年5月1日)，須提交《農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。

4.根據(jù)省人民政府、省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))，退役大學(xué)生士兵的報(bào)考人員(截止時(shí)間2019年5月1日)，須提交畢業(yè)證、入伍通知書及退伍證原件及復(fù)印件。

5.其他符合加分政策的考生(期滿截止時(shí)間2019年5月1日)，須按平頂山市2019年公開招聘市教育體育局直屬教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求提交相關(guān)材料。

6.上述符合加分條件的報(bào)考人員,于2019年7月1日至7月2日到平頂山市人力資源和社會(huì)局(平頂山市新城區(qū)行政審批大樓五樓)事業(yè)單位人事管理科526室提交報(bào)名信息表和上述1-5項(xiàng)要求的相關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出加分申請(qǐng)并提交加分材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，不享受加分政策，因此對(duì)報(bào)考人員產(chǎn)生的影響，由報(bào)考人員自行承擔(dān);對(duì)于提供虛假材料、偽造加分證明等弄虛作假行為享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(四)考試

本次招聘考試采取筆試+面試方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教學(xué)教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí))。

筆試方式采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，時(shí)間120分鐘。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

報(bào)名通過(guò)資格初審且繳費(fèi)的報(bào)考人員，在指定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員筆試時(shí)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

2.面試

招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科由到低分的順序，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。同一招聘崗位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例要求的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。若經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開考比例，如降低后仍達(dá)不到1:2比例的，招聘名額遞減直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，本人需攜帶親筆簽名的誠(chéng)信報(bào)考承諾書、報(bào)名信息表、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中文版)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證(未拿到教師資格證者，須提供由認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的加蓋認(rèn)定機(jī)構(gòu)公章的教師資格證認(rèn)定申請(qǐng)表)、普通話等級(jí)證、筆試準(zhǔn)考證、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明的原件及復(fù)印件(復(fù)印件需2份，A4紙復(fù)印)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后領(lǐng)取《面試通知單》。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶有關(guān)證件參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾撸蛱峤坏男畔⒑陀嘘P(guān)材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其面試資格。

面試采取試講(模擬上課，無(wú)學(xué)生)+答辯形式(會(huì)計(jì)崗位采取答辯形式，鋼琴、聲樂(lè)崗位采取試講+技能測(cè)試形式)，面試滿分為100分，主要考察報(bào)考人員的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)?筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高的優(yōu)先)。

(五)體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在指定網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員登錄招聘系統(tǒng)打印體檢通知單。

體檢合格者確定為考核對(duì)象。考核對(duì)象提交檔案、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證件原件參加考核。

四、聘用及待遇

1.考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由用人單位填寫《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按公開招聘有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。新聘用人員在單位的最低工作年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作或參加其他招錄(招聘)考試。

2.新聘用人員由平頂山市教體局根據(jù)崗位需求進(jìn)行調(diào)配。

3.在職人員在辦理人事手續(xù)之時(shí)，應(yīng)按平頂山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定自行足額繳納入職前社保基金。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.本次招聘工作，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程，以及試用期間和定級(jí)定崗后。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，不符合應(yīng)聘條件以及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，記入不誠(chéng)信檔案。查明報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)。

3.報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-2629803 0375-2978868

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)信息發(fā)布與政策咨詢

此次招聘教師信息發(fā)布指定網(wǎng)站為平頂山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hapds.lss.gov.cn/)和平頂山市教育體育局網(wǎng)站(http://www.pdsedu.gov.cn/)。

咨詢電話：0375-2979951 0375-2629965

(二)本公告未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題;平頂山市2019年公開招聘市教育體育局直屬教師簡(jiǎn)章

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