2015年河南省選調(diào)生考試公告【招420人】

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一評分的方式進行。2015年4月25日上午筆試行政職業(yè)能力測驗，下午筆試申論。

　　2、獎勵加分兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分：截止2015年3月28日連續(xù)任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，不超過4分。任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加4分。受到多層次表彰的，以層次的表彰為準，只獎勵加分一次。獎勵加分情況由各省轄市、省直管縣(市)逐一審查匯總后，填寫《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員獎勵加分情況登記表》、《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生獎勵加分情況登記表》(附件7、8)報省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局備案。筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+獎勵加分)×50%，于5月下旬在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務(wù)員網(wǎng)站(www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(www.hnrsks.gov.cn)上公布?？忌部傻卿泩竺到y(tǒng)查詢筆試成績。

　　(二)面試根據(jù)筆試成績，按錄用計劃1:3的比例從到低分的順序確定參加面試的人員。2015年5月30—31日，各省轄市分別組織面試，省直管縣(市)不再單設(shè)考場，與原屬省轄市一并進行。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際交往及解決農(nóng)村實際問題的能力等，滿分100分。省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局等有關(guān)單位將派出巡視人員，對各地面試情況進行檢查監(jiān)督。

　　(三)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢和考察按考試總成績從到低分依次排序，以省轄市、省直管縣(市)錄用計劃1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現(xiàn)應(yīng)試者總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績相同，則按照行政職業(yè)能力測驗成績從到低分的順序確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，不再進行遞補。體檢、考察工作按照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進行。

　　七、公示和錄用

　　考察合格的人員，確定為擬錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、省選調(diào)生人員，由各省轄市、省直管縣(市)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編情況分配到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)。原則分配到本人任職所在縣(市、區(qū))，若本縣(市、區(qū))編制不夠的，調(diào)劑到有編制的鄰近縣(市、區(qū))，并分別進行公示，公示期為7天。公示的內(nèi)容包括：擬錄用職位、擬錄用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、聘任大學(xué)生村干部時間及任職情況等內(nèi)容。公示結(jié)束后，由縣(市、區(qū))組織人事部門填寫《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。錄用審批工作結(jié)束后，省轄市、省直管縣(市)要及時匯總錄用人員情況，填寫《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員錄用人員情況匯總表》、《河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生錄用人員情況匯總表》(附件9、10)，報省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務(wù)員局。

　　八、錄用后的教育、使用、管理大學(xué)生村干部錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員后，試用期1年。試用期滿后由縣(市、區(qū))組織人事部門進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的取消錄用。

　　試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大學(xué)生村干部錄用為省選調(diào)生后，試用期1年，試用期內(nèi)直接執(zhí)行定級工資標準，學(xué)歷為全日制專、本科的定為科員，學(xué)歷為碩士研究生的，任副科級職務(wù)。試用期滿后，按照干部管理權(quán)限及時進行任職考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，學(xué)歷為全日制專、本科的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分別滿2年、1年，年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)任副科級職務(wù);學(xué)歷為碩士研究生的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿1年、年度考核為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)任正科級職務(wù)。不合格的經(jīng)省轄市、省直管縣(市)委組織部初審，報省委組織部審核后取消錄用。省選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進行管理，人事檔案由所在的省轄市、省直管縣(市)委組織部統(tǒng)一管理。省轄市、省直管縣(市)組織人事部門要對新錄用人員有針對性地進行初任培訓(xùn)，幫助他們政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。要發(fā)揮新錄用人員的優(yōu)勢，將他們安排在直接聯(lián)系和服務(wù)基層群眾、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上。大學(xué)生村干部錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、省選調(diào)生后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年(含試用期)，期間不得通過考錄、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所在縣(市、區(qū))委組織部簽訂《服務(wù)基層承諾書》。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)面向大學(xué)生村干部公開考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、省選調(diào)生工作涉及面廣，社會影響大。各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會、財政、教育等部門要高度重視，切實加強組織和領(lǐng)導(dǎo)。組織部門負責(zé)牽頭抓總，有關(guān)部門密切配合，落實具體責(zé)任，共同做好考錄工作。

　　(二)要增強考錄工作的公開性和透明度，認真落實考錄政策、考錄計劃、報考條件、考試成績、錄用結(jié)果“五公開”制度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。要牢固樹立安全意識，及時堵塞安全漏洞，消除安全隱患，努力招考工作安全水平。

　　(三)要嚴明工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考錄過程中出現(xiàn)違法違紀行為，要追究責(zé)任。凡提供虛假材料或?qū)彶榘殃P(guān)不嚴的，要依法依紀嚴肅處理。

　　附件：

　　1. 河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員錄用計劃

　　2. 河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生錄用計劃

　　3. 河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員報名登記表

　　4. 河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生報名登記表

　　5. 河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員報名登記匯總表

　　6. 河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生報名登記匯總表

　　7. 河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員獎勵加分情況匯總表

　　8. 河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄省選調(diào)生獎勵加分情況匯總表

　　9. 河南省2015年從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員錄用人員情況匯總表