(四)面試

面試時間：2019年8月18日。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

面試成績滿分100分，合格線為60分，面試成績保留1位小數(shù)，低于合格線的不予聘用。

報考人員應(yīng)按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

考試總成績的計算方法為: 總成績實行百分制，筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。面試結(jié)束后，總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對總成績出現(xiàn)并列造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的，以筆試成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)信息將于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)公布。

四、體檢

進入體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)到天津醫(yī)科大學總醫(yī)院濱海醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考人員中按總成績從到低分依次遞補參加體檢。

五、考察

考察工作由本單位組織實施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、需要回避以及招聘方案中明確的相關(guān)事項情況等，并對報考人員資格條件進行復查。考察將廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。經(jīng)考察不合格者，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考人員中按總成績從到低分依次遞補，遞補人員履行體檢、考察程序。

六、公示

擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，在報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補，遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

七、派遣及備案

本次招聘人員納入濱海新區(qū)漢沽中醫(yī)醫(yī)院派遣制人員管理。與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，工資福利及待遇按照濱海新區(qū)漢沽中醫(yī)醫(yī)院派遣制人員管理規(guī)定執(zhí)行。人員具體工作崗位由濱海新區(qū)漢沽中醫(yī)醫(yī)院安排，聘用人員情況將報區(qū)人社局登記備案。

八、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守紀律。本次公開招聘派遣制護理人員過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等相關(guān)法律法規(guī)處理，并計入本人誠信檔案。

招聘單位咨詢電話：022-67995458

咨詢時間：工作日

上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

舉報電話：022-67995467

原標題：天津市濱海新區(qū)漢沽中醫(yī)醫(yī)院公開招聘派遣制人員公告

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2019年天津市濱海新區(qū)漢沽中醫(yī)醫(yī)院公開招聘派遣制人員崗位計劃表.xls

天津市濱海新區(qū)漢沽中醫(yī)醫(yī)院公開招聘派遣制人員報名表.doc

天津市濱海新區(qū)漢沽中醫(yī)醫(yī)院

2019年6月17日

文章來源：http://www.tjbh.gov.cn/contents/472/84614.html

（責任編輯：李明）